Teammanager Handel en Insolventie

LocatiesRechtbank Noord-Holland
FunctiegroepDirectie / Management / Leiding
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatieJansstraat 81 Haarlem

Wat je gaat doen

Het team Handel, Kanton en Insolventie (hierna: HKI) is gehuisvest in hartje centrum Haarlem. Zij vormt samen met het team Handel, Kanton en Bewind in Alkmaar één sectie en behandelt op hoog niveau diverse civiele bodemzaken, kortgedingen, verzoekschriften en insolventiezaken.

Als teammanager:

  • Geef je leiding aan ca. 25 (senior-) gerechtsjuristen
  • Ben je mede verantwoordelijk voor kwaliteit, voortgang en planning van de juridische ondersteuning
  • Weet je wat er speelt in de organisatie en stimuleer je het team om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
  • Zorg je voor optimale samenwerking en heldere communicatie
  • Ga je samenwerken met de teamvoorzitter, de teammanager Kanton en het hoofd administratie
  • Ga je actief een bijdrage leveren aan het managementteam van de sectie Handel, Kanton, Insolventie en Bewind
  • Afhankelijk van jouw vooropleiding, werkervaring en wensen kun je ervoor kiezen om ook civiele zaken inhoudelijk te behandelen

Sophia Lok - Teammanager Kanton vertelt waarom zij deze functie zo leuk vindt:

“Het is heel inspirerend om te werken in een team van juridische professionals. Doordat iedereen zelfstandig werkt, kan ik mij veel richten op de verbetering van de werkprocessen en kwaliteit, bijvoorbeeld op het gebied van doorlooptijden. Initiatieven daartoe komen vaak uit het betrokken team. Daarnaast houd ik mij bezig met de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de gerechtsjuristen. Het geeft mij veel energie om de mensen uit mijn team mogelijkheden te bieden om te kunnen groeien. Door de grote hoeveelheid en de veelzijdigheid aan taken lopen de dagen bijna altijd anders dan gepland. Dit houdt mij scherp en het is daardoor geen moment saai. Ik ga iedere dag met veel plezier naar mijn werk.”

Wat we je bieden

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk:

  • Een salaris in schaal 11 (minimaal € 3503,- en maximaal € 5343,- bruto op basis van 36 uur).
  • Verlof van 144 uren + 64 Individuele Keuze Budget (IKB)-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • IKB-budget van 16,37% van je salaris. Hierbij heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaarden.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
  • Ruime mogelijkheden voor je kennisuitbreiding en persoonlijke ontwikkeling.

Het betreft in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband. 

  • Als startdatum gaat onze voorkeur uit naar 1 maart 2023 om een goede overdracht van de werkzaamheden door de huidige teammanager mogelijk te maken.
     

Wie je bent 

Je hebt een afgeronde WO opleiding en aantoonbare affiniteit met leidinggeven. Ervaring in een juridische werkomgeving is een pré.

Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent in het bezit van een flinke dosis lef. Je bent zowel besluitvaardig als daadkrachtig. Daarbij neem je een proactieve en flexibele houding aan. Je bent goed in het creëren van draagvlak op alle niveaus en je kunt prioriteiten stellen.

Interesse?

Zoek jij een uitdagende baan waarin geen dag hetzelfde is en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 7 december a.s.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 21 december a.s.                   .

Heb je eerst nog vragen? Wij willen jou graag beter leren kennen, schroom daarom niet om contact met ons op te nemen! Dat kan met Ellen Kanninga-Jonker, teamvoorzitter HKI Haarlem via het secretariaat privaatrecht op 088 - 36 14 537 of secretariaat.privaatrecht.rb-nho@rechtspraak.nl.

Bijzonderheden

Rechtbank Noord-Holland werkt actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook  jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces. Een referentie check en een (online) assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Sollicitanten die nu een tijdelijk contract hebben bij de Rijksoverheid en die geschikt worden bevonden na de sollicitatieprocedure krijgen weer een tijdelijk contract als dit mogelijk is volgens de wet- en regelgeving.

Verplichte VWNW/HPK kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten bij de vervulling van deze vacature. Gaarne kopie aanwijzingsbrief toevoegen.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima; doorplaatsen liever niet.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.