Senior roosteraar rechtszaken

LocatiesRechtbank Gelderland
FunctiegroepAdministratief
CarrièreniveauSenior
OpleidingsniveauHbo
DienstverbandFulltime
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatieWalburgstraat 2-4 Arnhem

Wat ga je doen?

Jij zorgt voor het zo optimaal mogelijk benutten van onze personele capaciteit voor zittingen. Dit doe je door het opstellen van zittingsroosters. Je krijgt daarnaast ruimte om het proces eromheen te analyseren en te verbeteren. Gemaakte roosters onderhoud je en waar nodig stuur je dat bij en/of voer je, in het moment, veranderingen door als dat noodzakelijk is. Daarbij houd je altijd wel het belang van het totale rooster voor ogen. Met jouw werk help je mee aan het professionaliseren van het roosterproces. Je werkt zelfstandig en staat in contact met de managers.  Verder heb je intensief contact met de coördinerend juridisch medewerkers, zalenplanners, rechters en administratief en gerechts juristen. Wat ga je verder doen?

  • Je verzamelt informatie om tot een efficiënt rooster te komen.
  • Je komt met oplossingsrichtingen wanneer
  • Je stelt roosterrapportages op, analyseert deze en formuleert conclusies en/of aanbevelingen aan het managementteam met betrekking tot het rooster en het zittingsrendement dan wel de bestuursafspraken.
  • Je signaleert trends en mogelijke knelpunten in het zittingsrooster, legt daarbij een relatie met de werkvoorraad en instroom en doet verbetervoorstellen (inclusief procesverbetering en innovatie) aan het managementteam.
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en invoering van technische aanpassingen en vernieuwingen aan het roostersysteem en stemt daarvoor af met de roosteraars van de andere clusters.

Rechtbank Gelderland en Bestuursrecht

Rechtsprekende instanties kunnen een formele indruk wekken. Een blik achter de schermen laat juist zien dat de rechtbank Gelderland vooral een boeiende en menselijke organisatie is. Een organisatie die volop uitdagingen biedt aan collega’s, met of zonder juridische achtergronden waar iedereen, zowel rechters als ondersteunende medewerkers, bijdraagt aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit. We houden ons bezig met zaken die dagelijks in de belangstelling staan.

Kortom; interessant en maatschappelijk werk binnen een unieke, lerende en in ontwikkeling zijnde organisatie. Wij bieden een goede werksfeer en uitdagend en afwisselend werk in een interessante omgeving.

Je bent werkzaam voor het cluster Bestuursrecht. Het cluster Bestuursrecht bestaat uit de teams algemeen bestuursrecht (inclusief vreemdelingenrecht), belastingrecht en team administratie.

Wat we je bieden

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Wist je dat de Rechtspraak voor de tweede keer op rij verkozen is tot de Top 50 Favoriete Werkgevers?  We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de www.caorijk.nl.

  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 9 (dit bedraagt minimaal € 3.028,19 bruto per maand met een doorgroei tot € 4.247,52 bruto per maand op basis van 36 uur).
  • Je contract gaat uit van 32 uur per week. Je krijgt 144 vakantie- en 21,6 IKB-uren (en eventuele leeftijdsuren) bij 36 uur.
  • Naast je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB, 16,37% van je salaris). Je stelt daarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld door je uit te laten betalen of te kiezen voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets of studie.
  • Je pensioen is goed geregeld via het ABP.
  • De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). Ook zijn er goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.
  • Standplaats is Arnhem en we vragen, waar nodig, dat je ook op onze andere locatie in Zutphen werkt.
  • De functie staat open voor 32 uur.

Lees in onze cao RIJK de nieuwe loonafspraken en verlofregelingen Onderhandelingsresultaat CAO Rijk 2022-2024 | Publicatie | Rijksoverheid.nl

Wat we van je vragen

Je bent een kei in overzicht behouden en prioriteren, een puzzelaar, stevig en onafhankelijk, klantgericht en een netwerker. Tevens ben je pro-actief, stressbestendig en beschikt over een analytisch vermogen. Je weet wat er speelt in de organisatie en binnen de teams. Je gaat respectvol om met collega’s en bent niet bang om feedback te geven en te schakelen tussen meerdere belangen om vervolgens voor de beste optie te gaan. Door je laagdrempelige houding ben je toegankelijk voor collega’s en het management. Samenwerken en afstemmen zijn voor jou logische zaken en communiceren doe je op een heldere en ‘to the point’ wijze. Wanneer een beleid is afgestemd dan zorg jij, samen met het management van het cluster bestuursrecht, dat dit zo goed mogelijk vertaald wordt naar je collega’s. Wij willen natuurlijk graag dat jij succesvol wordt in deze functie daarom heb je:

  • een afgeronde opleiding op hbo-niveau (dan wel werk- en denkniveau);
  • bij voorkeur een afgeronde gecertificeerde opleiding, cursus of training tot Roosteraar;
  • ruime ervaring met en kennis van rooster- en planningsprocessen en -systemen;
  • affiniteit met het bestuursrecht op hoofdlijnen is een pré;
  • goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden en ben je in staat nieuwe stof snel eigen te maken.

Om bij ons te werken heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig.

Interesse?

Wil je meer weten over onze organisatie en deze uitdagende functie? Neem dan contact op met Stephan van Eijk, manager Bestuursrecht, 06-468 56 692 en Mascha van Houten, sr. adviseur werving & selectie, via 06 - 528 30 273.

Ben je al direct enthousiast? Wij zien je sollicitatie graag tegemoet tot en met 19 augustus 2022.

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.

Bijzonderheden

Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
Een referentiecheck is onderdeel van de procedure, uiteraard in overleg.
Wij vinden diversiteit belangrijk en nodigen dan ook iedereen, met de gevraagde opleiding en ervaring, uit om te reageren