(Senior) juridisch medewerker, Team kanton Leiden

LocatiesRechtbank Den Haag
Stad informatieLocatie Leiden
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauSenior
OpleidingsniveauWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeDetacheringTijdelijk, met uitzicht op vaste aanstelling
Uren32 tot en met 36 uur
Uitgelichte functieJa
ContractduurTD met uitzicht op vast

Wat je gaat doen

Als (senior) juridisch medewerker bereid je civiele, extra-judiciële en Wet Mulder zaken voor. Op zitting ondersteun je de rechter en stel je het concept proces-verbaal op. Tijdens de raadkamer treed je op als volwaardig gesprekpartner van de rechter en concipieer je op summiere aanwijzingen concept uitspraken. Je bewaakt het gehele proces van activiteiten om te zorgen voor een efficiënt verloop van de zaak. Ook heb je contact met belanghebbenden met betrekking tot concrete vragen in (de behandeling van) een zaak. Daarnaast houd je wetgeving en jurisprudentie bij en fungeer je als juridisch klankbord.

Het team Kanton Leiden/Gouda is een gemengd team. Binnen het team wordt uitvoering gegeven aan civiele zaken, lichte strafzaken binnen het verkeersrecht, verzet- en beroepschriften en gijzelingen 'wet Mulder', verzoekschriften, voorlopige voorzieningen en familiezaken zoals vermogensbewind en curatele.
Het team is opgebouwd uit een teamvoorzitter, managementassistent, (senior) rechters, twee hoofden juridische ondersteuning, (senior) juridisch medewerkers en (juridisch) administratief medewerkers. In het team werken ongeveer 50 medewerkers. Het betreft een vacature voor de locatie Leiden.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het ARAR, het algemeen Rijksambtenarenreglement:

  • Een salaris in schaal 10 (maximaal € 4.106,12 op basis van 36 uur)
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die stevig in zijn schoenen staat. Je beschikt over een goed analytisch vermogen, kunt logisch redeneren en snel hoofd- en bijzaken scheiden. Je hebt uitstekende redactionele vaardigheden. Je hebt een flexibele instelling, bent communicatief en je kunt goed zelfstandig werken. Je bent daarnaast zorgvuldig, accuraat en kunt goed onder (tijds)druk presteren. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

  • een afgeronde academische opleiding WO-rechten
  • (voorkeur) meerdere jaren werkervaring
  • (voorkeur) kennis van en ervaring met bewind en/of het civiele recht
  • een uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot 30 april 2018. Je brief richt je aan mevrouw mr. F.J. Timmers, teamvoorzitter.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Gunnar van Putten, hoofd juridische ondersteuning via (06) 272 934 49.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Yolande Roso, junior P&O-adviseur via (06) 256 584 16 of via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl (let op: sollicitaties die via de e-mail binnenkomen, worden niet in behandeling genomen)

Bijzonderheden:

  • Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband op basis van artikel 6, lid 2, sub a, van het ARAR. Detachering behoort tot de mogelijkheden.
  • Ben je een verplichte Van Werk Naar Werk (VWNW)-kandidaat? Geef dit dan duidelijk aan boven aan je brief én CV. Geef ook aan welke functieschaal je nu hebt. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie met voorrang behandelen.
  • Wij verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet.
  • Een schrijftest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.