(Senior) juridisch medewerker, team Familie

LocatiesRechtbank Den Haag
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauSenior
OpleidingsniveauWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren32 tot en met 36 uur
Uitgelichte functieJa
Stad informatiePrins Clauslaan 60 Den Haag
ContractduurTD 1 jaar, uitzicht VD

Wat je gaat doen

Je doorgrondt familierechtelijke kwesties, bereidt zittingen voor en verzorgt conceptuitspraken in overleg met de behandelend rechter. In het kader van de zaaksvoorbereiding beoordeel je juridische en inhoudelijke aspecten van processtukken (zaakdossiers) in zaken van gemiddeld moeilijkheidsniveau (doorgaans zaken die door de enkelvoudige kamer worden behandeld) Je verzorgt de verslaglegging ter zitting en participeert in raadkameroverleg, concipieert beschikkingen en (indien nodig) processen-verbaal. Je bent verantwoordelijk voor de afstemming met de behandelend rechter en de administratie ten behoeve van de voortgang en het signaleren van mogelijke vertragingen en/of problemen.

Je gaat werken in een groot  team van ongeveer 70 fte, waarin je intensief samenwerkt met rechters en collega juridisch medewerkers. Het team Familie behandelt een variëteit aan zaken: scheiding- en alimentatiezaken, adoptie, omgangsregelingen en gezagsvoorzieningen alsmede een verscheidenheid aan overige zaken behorend bij de wetgeving conform Boek 1 BW. Het team staat onder leiding van een teamvoorzitter en bestaat uit (senior) rechters, hoofd juridische ondersteuning, stafjuristen, (senior) juridisch medewerkers en administratief medewerkers.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens cao Rijk:

  • Een salaris in schaal 9 (€ 2.824,67 - € 3.990,93) of schaal 10 (€ 2.756,75 - € 4.430,97) op basis van 36 uur per week;
  • Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
  • Een individueel keuzebudget (IKB) Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
  • Pensioenopbouw volgens het ABP;
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.

Wat we van je vragen

Je analyseert zaken grondig en je komt op verantwoorde en inzichtelijke wijze tot een oordeel. Je kunt goed communiceren en samenwerken met collega’s in het team. Ook ben je in staat om je werk goed te plannen en te organiseren; je houdt hierbij het eindresultaat voor ogen. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

  • een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht;
  • bij voorkeur kennis en aantoonbare werkervaring op het gebied van het familierecht;
  • ervaring met het werken in geautomatiseerde systemen;
  • een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot 22 april 2021. Jouw brief richt je aan mevrouw mr. H.M. Boone, teamvoorzitter.

Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Albertine van der Wal-de Zoeten, hoofd juridische ondersteuning via (06) 256 585 31.
Vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl. Let op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vanwege de geldende Corona-maatregelen kan er besloten worden dat de gesprekken niet op de rechtbank plaatsvinden maar op een andere wijze worden gevoerd, bijvoorbeeld via Skype. In het geval gesprekken op de rechtbank plaatsvinden nemen we hierbij de geldende maatregelen van de overheid en het RIVM te allen tijde in acht. Hetzelfde vragen wij van onze sollicitanten. Hierover word je dan ook persoonlijk geïnformeerd.

Bijzonderheden:

  • De vacature wordt zowel in- als extern opengesteld.
  • De selectiegesprekken vinden plaats van 29 april tot en met 7 mei 2021.
  • Een schrijftest (behandeling van een casus) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Ben je een verplicht Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat (VWNW)? Geef dit dan duidelijk aan bovenaan je brief. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen. Verder informatie over VWNW.
  • Indien een VWNW-kandidaat heeft gereageerd dan vindt eerst het gesprek met de VWNW-kandidaat plaats voordat we verder gaan met de reguliere gesprekken. We verzoeken je hiermee rekening te houden.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en ‘social networks’, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Wij verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet.
  • We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.