Senior juridisch medewerker, team Belastingrecht

LocatiesRechtbank Den Haag
Stad informatieLocatie Den Haag
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauSenior
OpleidingsniveauWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op vaste aanstelling
Uren32 tot en met 36 uur
Uitgelichte functieJa
ContractduurTD met uitzicht op VD

Wat je gaat doen

Je verleent juridische ondersteuning aan de behandeling en de beslissing van met name complex gekwalificeerde fiscale rechtszaken. Je fungeert als griffier ter terechtzitting, je neemt als volwaardig gesprekspartner deel aan het overleg in de raadkamer en je schrijft vervolgens zelfstandig conceptuitspraken. Je bewaakt het gehele proces van activiteiten voor een efficiënt verloop van de zaak. Je houdt wetgeving en ontwikkelingen bij en neemt deel aan de verschillende vakgroepoverleggen. Ook fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt voor de juridisch medewerkers en werk je nieuwe collega’s in.

De rechtbank Den Haag is onderverdeeld in 19 teams. Het betreft een vacature bij het team belastingrecht. Dit team beoordeelt en beslist in fiscale geschillen in eerste aanleg. Voor de behandeling van deze zaken zijn naast rechters ondersteunende medewerkers nodig die zich betrokken voelen bij de maatschappij en bij de producten waarvoor men verantwoordelijk is. Het team wordt aangestuurd door een teamvoorzitter en een hoofd juridische ondersteuning (HJO) en bestaat daarnaast uit 10 rechters, 15 juridisch medewerkers en 4 juridisch administratief medewerkers.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het ARAR, het algemeen Rijksambtenarenreglement:

  • Een salaris in schaal 10 (maximaal € 4.229,30 op basis van 36 uur)
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat we van je vragen

Je beschikt over een proactieve houding en kunt goed samenwerken. Voorts beschik je over een goede probleemanalyse en oordeelsvorming. Je werkt zorgvuldig en bent stressbestendig. Daarbij heb je een positieve, resultaatgerichte en flexibele instelling. Je werkt accuraat en je beschikt over organisatorische vaardigheden. Je bent communicatief vaardig en je kunt goed samenwerken met collega's van verschillend niveau. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

  • een voltooide universitaire opleiding (Fiscaal recht is een pre)
  • minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot 21 september 2018. Je brief richt je aan de heer mr. M.A. Dirks, teamvoorzitter.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Stel dan je vraag dan aan Ruth Vijverberg, Hoofd Juridische Ondersteuning via (06) 25 75 71 40 of via r.vijverberg@rechtspraak.nl.
Vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen aan Yolande Roso, junior P&O-adviseur (werving en selectie) via (06) 256 584 16 of via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl.
Sollicitaties op beide e-mailadressen worden niet in behandeling genomen.

Bijzonderheden:

  • Het betreft hier een aanstelling bij wijze van proeftijd met uitzicht op een vast dienstverband op basis van artikel 6, lid 2, sub c van het ARAR.
  • Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.
  • Wij verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet.
  • Ben je een verplichte Van-Werk-Naar-Werk (VWNW) kandidaat? Geef dit dan duidelijk aan boven aan je brief én cv. Geef ook aan welke functieschaal je nu hebt. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit en de laatste twee verslagen van functioneringsgesprekken. Alleen dan kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen. Je kunt als interne kandidaat hier nadere informatie bekijken.
  • Indien een VWNW-kandidaat heeft gereageerd dan vindt eerst het gesprek met de VWNW-kandidaat plaats voordat we verder gaan met de reguliere gesprekken. We verzoeken je hiermee rekening te houden.
  • De gesprekken vinden plaats in week 40.
  • Een schrijftest kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure, evenals het opvragen van referenties.
  • De Rechtbank hecht aan integer handelen en verlangt dat je van onbesproken gedrag bent. We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.