Senior Juridisch Medewerker Strafrecht Utrecht

LocatiesRechtbank Midden-Nederland
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauSenior
OpleidingsniveauWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op vaste aanstelling
Uren32 tot en met 36 uur
Uitgelichte functieNee
Stad informatieLocatie Utrecht

Voor de afdeling Straf-, Familie en Jeugdrecht zijn wij voor Straf in Utrecht op zoek naar

                                                (sr) Juridisch medewerker

                                                           (36 uur)

Wat je gaat doen

Als (sr) juridisch medewerker verleen je zelfstandig juridische ondersteuning bij de voorbereiding van (complexe) strafrechtzaken. In overleg met de rechter bereid je zittingen voor, fungeer je ter zitting als griffier en neem je deel aan de beraadslaging in de raadkamer. Je geeft de relevante feiten, juridische geschilpunten, verweer en jurisprudentie op zodanige wijze weer dat de rechter op basis daarvan de zitting kan voorbereiden en een verantwoorde beslissing kan nemen.

Ook doe je voorstellen voor de zaaksafhandeling op basis van een analyse van de juridische problematiek en op grond van afspraken die hierover binnen de afdeling zijn gemaakt. Je verzorgt de juridische nabewerking van zaken door het opstellen van de uitspraak of het proces-verbaal op basis van de verzamelde gegevens en in overleg met de rechter. Voor een optimale juridische ondersteuning houd je relevante jurisprudentie en vakliteratuur bij en neem je deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten.

Wat bieden we je?

Een functie en werkomgeving vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren binnen een leergierig team. De standplaats is Utrecht. Wij bieden in eerste instantie een tijdelijke functie van een jaar met uitzicht op verlenging en een vast dienstverband. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk, in te zien via www.caorijk.nl.

  • Afhankelijk van ervaring een salaris in schaal 10 (maximaal € 4.400,17 op basis van 36 uur, senior juridisch medewerker);
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een   werkweek van 36 uur;
  • Een individueel keuze budget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Dit IKB-budget bedraagt 16,37% van je salaris. Hierin is de vakantie-uitkering een eindejaarsuitkering opgenomen;
  • Pensioenopbouw volgens het ABP;
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon- werkverkeer.

Wat we van je vragen

Je beschikt over een goed analytisch vermogen, kunt logisch redeneren en snel hoofd- en bijzaken scheiden. Je hebt goede contactuele eigenschappen en hebt een flexibele en leergierige instelling. Je schriftelijk taalgebruik is foutloos en bondig en je bent in staat om je mondeling op een heldere en uitstekende wijze uit te drukken. Je bent een teamplayer en durft feedback te geven en ontvangen. Je bent daarnaast zorgvuldig, accuraat en kunt goed onder tijdsdruk presteren.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, heb je daarnaast:

  • een afgeronde universitaire studie Nederlands Recht;
  • kennis, affiniteit en bij voorkeur enige ervaring in het strafrecht;
  • ervaring in het schrijven van beslissingen;
  • de wens om je na enkele jaren verder te ontwikkelen.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.

Reageren kan tot en met maandag 6 april 2020 via onderstaande knop.  

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Ina Schoorl teamvoorzitter Juridisch, 06 45208721 Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Meike Oosterwegel, afdeling P&O, 06 48130886.

Gezien de huidige situatie verwachten wij dat de gesprekken via skype dan wel telefonisch gehouden worden. De gesprekken voor de 1e ronde staan gepland op donderdag 9 april 2020. De 2de ronde staat gepland op woensdagmiddag 15 april 2020.

Je dient een Verklaring omtrent gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.