(Senior) Juridisch medewerker, sectie Straf

LocatiesRechtbank Noord-Holland
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauStarter
OpleidingsniveauWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatieKruseman van Eltenweg 2 AlkmaarSimon de Vrieshof 1 Haarlem

Wat je gaat doen

Als (senior) juridisch medewerker ben je sparringpartner voor de rechter. Je bereidt de zaken voor en overlegt daarover met de rechter. Op de zitting ben je de griffier en neem je deel aan de beraadslaging in de raadkamer. Je analyseert het juridische vraagstuk, verzamelt relevante jurisprudentie, toepasselijk beleid en vakliteratuur en schrijft concept-uitspraken. Je neemt actief deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten.

Je ontwikkelt je binnen twee jaar tot (senior) juridisch medewerker. In de eerste periode ga je onder begeleiding van een ervaren opleider aan de slag. Je bouwt de kennis en ervaring op die je nodig hebt voor het werk als (senior) juridisch medewerker. Daarna ligt de focus op de inhoudelijke verdieping, je ontwikkelmogelijkheden en het ontdekken van je talenten.

Het doel is dat je binnen maximaal zes jaar bent voorbereid op een volgende stap in je carrière. Er zijn mogelijkheden om je te specialiseren, te verbreden naar een ander rechtsgebied of je te oriënteren op een baan buiten de rechtbank.

Wat we je bieden

De sectie straf bestaat uit twee enthousiaste teams van juristen in Alkmaar en Haarlem met veel vakinhoudelijke kennis. Je werkt afwisselend in Alkmaar en/of Haarlem. Er is ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid.

Afhankelijk van werkervaring bieden we een salaris van minimaal € 2.824,00 bruto en maximaal € € 4.430,00 bruto (inloopschaal schaal 9 of formatieve schaal 10 CAO Rijk) per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van het jaarsalaris. Hierin zijn de vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering opgenomen. En daarmee kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Er zijn goede regelingen voor verlof en flexibele werktijden zijn mogelijk.

Je begint met een tijdelijk dienstverband voor twee jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Wat we van je vragen

Je bent een jurist met:

  • Afgeronde studie WO rechten, bij voorkeur in het strafrecht;
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen, kunt goed je eigen oordeel vormen en onderbouwen;
  • Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt wel afstemming met collega’s;
  • Je bent een teamplayer, komt met ideeën en voorstellen en deelt dit met collega’s; 
  • Je hebt ambitie, talent en capaciteit om verder te ontwikkelen.

Interesse?

Je kunt tot en met 31 januari 2022 solliciteren via onderstaande button.

Klik hier voor een kijkje binnen de rechtbank: https://vimeo.com/382595283/bfd4c04fdf

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek in week 5 of week 6. Direct na dit gesprek testen we je juridisch inzicht en taalvaardigheid tijdens een schrijftest.

Een (online) assessment kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met:

Lisanne de Jong, teammanager Straf Alkmaar, 06-11604422 of

Diana de Gooijer, teammanager Straf Haarlem, 06-48136664.

Bijzonderheden

Rechtbank Noord-Holland werkt actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook  jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en diplomacheck.

Sollicitanten die nu een tijdelijk contract hebben bij de Rijksoverheid en die geschikt worden bevonden na de sollicitatieprocedure krijgen weer een tijdelijk contract als dit mogelijk is volgens de wet- en regelgeving.

Verplichte VWNW/HPK kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten bij de vervulling van deze vacature. Gaarne kopie aanwijzingsbrief toevoegen.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima; doorplaatsen liever niet.