Senior juridisch medewerker / Fiscalist, Team belastingrecht

LocatiesRechtbank Den Haag
Stad informatieLocatie Den Haag
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauSenior
OpleidingsniveauWo
DienstverbandParttime
ContracttypeDetacheringTijdelijk, met uitzicht op vaste aanstelling
Uren32 tot en met 36 uur
Uitgelichte functieJa

Wat je gaat doen

Je verleent juridische ondersteuning aan de behandeling en de beslissing van als relatief zwaar gekwalificeerde rechtszaken, die door één rechter (enkelvoudig) of door drie rechters (meervoudig) worden behandeld. Je bereidt de inhoudelijke behandeling voor, fungeert als griffier ter zitting, neemt deel aan het overleg in de raadkamer en schrijft vervolgens de conceptuitspraken. Je bewaakt het gehele proces van activiteiten voor een efficiënt verloop van de zaak. Je houdt wetgeving en ontwikkelingen bij en neemt deel aan de verschillende vakgroepoverleggen.

De rechtbank Den Haag is onderverdeeld in negentien teams. Het Team belastingrecht beoordeelt en beslist in fiscale geschillen in eerste aanleg. Het team bestaat uit een teamvoorzitter, tien rechters, een hoofd juridische ondersteuning, eenentwintig juridisch medewerkers en een managementassistent. De sfeer in het team is informeel van aard.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het ARAR, het algemeen Rijksambtenarenreglement:

  • Een salaris in schaal 10 (maximaal € 4.106,12 op basis van 36 uur)
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat we van je vragen

We vragen een grote mate van zelfstandigheid en dat je initiatief neemt. Het is belangrijk dat je inzicht hebt in de ambtelijke verhoudingen en belangen binnen en buiten de rechtbank. Je beschikt over een proactieve houding en kunt goed samenwerken. Daarnaast beschik je over een goede probleemanalyse en oordeelsvorming. Je werkt zorgvuldig en bent stressbestendig. Daarbij heb je een positieve, resultaatgerichte en flexibele instelling. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

  • een afgeronde wo-opleiding Fiscaal recht;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • kennis van de organisatie van de Rechtspraak en de werkterreinen van de rechtbank;
  • ervaring met / kennis van diverse automatiseringssystemen (MS-office);
  • een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot 10 maart 2018. Je brief richt je aan de heer mr. T. van Rij, teamvoorzitter.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Tjeerd van Rij, teamvoorzitter via (06) 123 175 89. Vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen aan Yolande Roso, junior P&O-adviseur via (06) 256 584 16 of via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl. Let op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.

Bijzonderheden:

  • Het betreft een tijdelijke aanstelling van 32 uur met een proeftijd van 2 jaar, met uitzicht op vast dienstverband, op basis van artikel 6, lid 2 sub a.
  • Aanstelling op basis van detachering behoort zeker tot de mogelijkheden.
    De vacature wordt intern opengesteld binnen rechtbank Den Haag en op Intro landelijk, waarbij medewerkers van rechtbank Den Haag voorrang hebben in het selectieproces.
  • Een taaltoets kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.