Senior HR adviseur

Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten?

Op de rechtbank werk je midden in de stad en vlakbij het station, zowel in Utrecht als in Lelystad (hier kan je af en toe afspraken hebben). Werk je thuis, dan zorgen wij voor de juiste faciliteiten zodat je goed (en gezond) je werk kan doen. Dit mag je nog meer van ons verwachten:

• Een uitdagende baan voor 36 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. 4 x 9 uur werken is mogelijk.
• Een salaris in schaal 11, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt (minimaal € 3.608,64  en maximaal € 5.503,57 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen zoals fiscaal voordelige vergoedingen voor o.a. bedrijfsfitness en fiets.
• Je krijgt 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Een IPhone en laptop.
• We hebben goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.
• En we zorgen voor een goed pensioen voor later, die bouw je op volgens het ABP.
• Daarnaast heb je een grote vrijheid in de indeling van je uren en kun je gedeeltelijk thuiswerken (geen reistijd, dat scheelt!). Voor jouw thuiswerkdagen ontvang je een vergoeding.
• Bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist.
• Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk hier onze korte bedrijfsfilm!

Jouw profiel

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
• Ruime ervaring met (een groot deel van) de genoemde werkzaamheden, waaronder organisatieontwikkeling.
• Het werken met een diversiteit aan stakeholders, zie jij als een mooie uitdaging. Je doorziet snel hoe de lijnen lopen en wat nodig is in verschillende situaties en met verschillende stakeholders.
• Je houdt van de combinatie van personeels- én organisatievraagstukken, kunt conceptueel denken en bewaakt samenhang.
• Je bent een volwaardige gesprekspartner in en voor onze organisatie, communicatief sterk en je kunt een boodschap kernachtig voor het voetlicht brengen.
• Je gaat onafhankelijk te werk, durft tegen de stroom in te gaan maar blijft in verbinding en weet draagvlak te creëren.
• Je bent resultaatgericht ingesteld en je weet als teamspeler concrete doelen te behalen samen met je collega’s.
• Je hebt een positieve instelling en kunt relativeren.

De rechtbank wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Neem jij niet alle voorwaarden mee, maar denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze baan? Overtuig ons met jouw sollicitatie!

Klaar voor je nieuwe baan als senior HR adviseur bij de rechtbank Midden-Nederland?

Heb jij inmiddels je mouwen opgestroopt om aan de slag te gaan? We kijken uit naar jouw sollicitatie, die kun je tot en met 11 juni insturen. Enthousiast, maar wil je eerst meer weten? Dat kan! Via een mail naar leidinggevende y.van.ardenne@rechtspraak.nl kun je een digitale koffie (of thee natuurlijk) inplannen om je vragen te stellen en alvast kennis te maken. Als je meer informatie wilt over hoe het werk van de sr HR adviseur in de dagelijkse praktijk er uit ziet. mag je ook contact opnemen met sr HR adviseur Heike Camlott, via h.camlott@rechtspraak.nl of 06 14 59 98 68.

Na een positieve beoordeling van je sollicitatie nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. Hebben we een wederzijdse match, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Als de uitkomst van het tweede gesprek voor beiden nog steeds positief is, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent.

Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.