(senior) gerechtsjurist, team Familie

LocatiesRechtbank Den Haag
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatiePrins Clauslaan 60 Den Haag

Wat je gaat doen

Je doorgrondt familierechtelijke kwesties, bereidt zittingen voor en verzorgt conceptuitspraken in overleg met de behandelend rechter. In het kader van de zaaksvoorbereiding beoordeel je juridische en inhoudelijke aspecten van processtukken (zaakdossiers) in zaken van gemiddeld moeilijkheidsniveau (doorgaans zaken die door de enkelvoudige kamer worden behandeld). Je verzorgt de verslaglegging ter zitting en participeert in raadkameroverleg, maakt beschikkingen en (indien nodig) processen-verbaal. Je bent verantwoordelijk voor de afstemming met de behandelend rechter en de administratie ten behoeve van  de voortgang en het signaleren van mogelijke vertragingen en/of problemen.

Als (senior)gerechtsjurist kom je te werken in een groot team van ongeveer 70 fte, waarin je intensief samenwerkt met rechters en collega gerechtsjuristen.
Bij je start als (senior) gerechtsjurist word je door ervaren rechters en gerechtsjuristen ingewerkt. Na deze inwerkperiode ga je zelfstandig als (senior) gerechtsjurist aan de slag.

Team Familie behandelt een variëteit aan zaken: scheiding- en alimentatiezaken, adoptie, omgangsregelingen en gezagsvoorzieningen, alsmede een verscheidenheid aan overige zaken behorend bij de wetgeving conform Boek 1 BW.

Rechtbank Den Haag draagt zorg voor integere, tijdige en effectieve beslechting van geschillen, berechting van strafbare feiten en toezicht op curatoren, bewindvoerders en mentoren van kwetsbare personen en organisaties. De rechtbank behandelt per jaar circa 170.000 zaken. Omdat de Staat der Nederlanden in Den Haag is gevestigd, beslist de Haagse rechter vrijwel alle (civiele) zaken tegen de Rijksoverheid. Regelmatig gaat het dan om complexe, geruchtmakende of gevoelige zaken met een groot maatschappelijk belang of vergaande – mogelijk ook politieke – consequenties. Daarnaast heeft de Haagse rechtbank een aantal bijzondere bevoegdheden. Zo is de rechtbank bijvoorbeeld als enige bevoegd in octrooizaken, militaire ambtenarenzaken, zaken als bedoeld in de Wet Internationale Misdrijven en de overlevering van verdachten aan de bijzondere VN-tribunalen en het Internationaal Strafhof. Er werken circa 220 rechters. Zij worden bijgestaan door ruim 700 gerechtsambtenaren (juridisch medewerkers, administratief medewerkers en medewerkers van de bedrijfsvoering).
De rechtbank is onderverdeeld in 15 teams. Daarvan zijn 12 teams aangeduid als juridisch team. Deze teams – bestaande uit rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers – zijn belast met de uitvoering van het primair proces. Elk afzonderlijk team wordt aangestuurd door een teamvoorzitter. Team bedrijfsvoering adviseert en ondersteunt het gerechtsbestuur en het primaire proces op het gebied van beveiliging, communicatie, financiële-, facilitaire- en personele zaken. Samen werken we aan een rechtvaardige samenleving, ieder vanuit onze eigen kracht.

Wat we je bieden

De Rechtspraak is een unieke werkgever en wij willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Daarom vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk ook erg belangrijk. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld conform de CAO Rijk:

  • Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in schaal 9 of 10 (het salaris in schaal 9 bedraagt minimaal € 3.028,19 bruto met een doorgroei tot € 4.247,52 bruto op basis van 36 uur, schaal 10 bedraagt minimaal € 2.957,19 bruto met een doorgroei tot € 4.707,58 bruto op basis van 36 uur).
    Per 1 april 2023 en 1 januari 2024 worden deze bedragen verhoogd conform de CAO Rijk;
  • Een baan waar je aan de slag kunt met een arbeidsovereenkomst voor een jaar en de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd; waarin je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent;
  • Een op maat gesneden opleidings- en inwerkprogramma;
  • Verlof van 144 uur bij een werkweek van 36 uur;
  • Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,37% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,37% eindejaarsuitkering) waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen; denk daarbij aan een bijdrage voor je fitness-abonnement, een (elektrische) fiets, of laat het uitkeren wanneer je een extraatje zoals een 13e maand kunt gebruiken;
  • Pensioenopbouw volgens het ABP;
  • Mogelijkheid tot deels werken vanuit huis;
  • Vergoedingen conform de CAO Rijk voor het inrichten van je thuiswerkplek;
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof en woon-werkverkeer vergoeding in de vorm van een OV-chipkaart.

Wat we van je vragen

Energie krijgen van het werken in het familierecht, zaken grondig kunnen analyseren en op een verantwoorde en inzichtelijke wijze tot een oordeel komen, goed kunnen communiceren en samenwerken met collega’s in het team. Ook ben je in staat om je werk goed te plannen en te organiseren; je houdt hierbij het eindresultaat voor ogen. Hier herken jij je volledig in. Wat je ook nodig hebt voor deze functie is:

  • Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
  • Bij voorkeur kennis en aantoonbare werkervaring op het gebied van het familierecht;
  • Ervaring met het werken in geautomatiseerde systemen;
  • Een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Ben je enthousiast geworden over deze functie?

Dan zien wij jouw brief met motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan direct via onderstaande button en kan tot en met zondag 4 december 2022. Je kan je brief richten aan mevrouw mr. H.M. Boone, teamvoorzitter team Familie.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Albertine van der Wal- de Zoeten, hoofd juridische ondersteuning via 06 25 65 85 31.
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een e-mail naar wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nlLet op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.

Wat verder goed is om te weten:

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 12 (middag) en/of donderdag 15 (ochtend) december;
  • De functie van (senior) gerechtsjurist valt onder het profiel Commissiesecretaris van het Functie Gebouw Rijk;
  • Een schrijftest (behandeling van een casus) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Wij verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet;
  • Deze functie is opengesteld binnen het hele Rijk. Ben jij enthousiast en heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee;
  • De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld;
  • Bij gelijke gesteldheid hebben interne kandidaten voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten;
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en ‘social networks’, kan onderdeel zijn van het selectieproces; We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.
  • We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.