(Senior) gerechtsjurist, team Bestuursrecht 2

LocatiesRechtbank Den Haag
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHboWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatiePrins Clauslaan 60 Den Haag

Wat ga je doen?

Je wilt als (senior) gerechtsjurist aan de slag omdat jij het belangrijk vindt recht te doen aan bezwaren van burgers en bedrijven tegen besluiten van de overheid. Jij weet dat achter elk dossier een persoon of bedrijf zit die met de uitspraak van de bestuursrechter duidelijkheid wil. Jouw motivatie is dat de feiten onafhankelijk dienen te worden onderzocht en dat de persoonlijke omstandigheden van burgers en belangen van bedrijven in de onderbouwing van de uitspraak door de bestuursrechter worden meegewogen. Bij voorkeur tijdig en in begrijpelijke taal geschreven of verwoord. Hoe doe je dat?

Dat doe je door de bestuursrechter te ondersteunen en adviseren. Ter voorbereiding van de rechtszitting, tijdens de zitting en bij het motiveren van de uitspraak:

  • Je vormt je een beeld over het beroep door de processtukken te lezen, relevante rechtsbronnen te raadplegen en door met collega’s te overleggen;
  • Je maakt op basis van jouw beeld voor de bestuursrechter een samenvatting van het beroep door de feiten en omstandigheden te beschrijven en de afdoening van het beroep juridisch te onderbouwen;
  • In dit afdoeningsadvies wijs je de bestuursrechter op de kritische punten in het dossier en zeg je welke juridische vraagstukken zeker aan bod dienen te komen;
  • Met jouw advies komt de bestuursrechter tot een oordeel, op basis van een eigen dossierstudie, en de eventuele mondelinge behandeling op een zitting;
  • Je maakt tijdens de zitting aantekeningen van wat door de partijen naar voren wordt gebracht;
  • Na de zitting overleg je met de bestuursrechter(s) hoe de uitspraak het beste kan worden verwoord. Het voorstel van de uitspraak schrijf jij.

Bij je start als (senior) gerechtsjurist word je door ervaren rechters en gerechtsjuristen ingewerkt. Na deze inwerkperiode van zes maanden ga je zelfstandig als (senior) gerechtsjurist aan de slag.

Zie hier wat een gerechtsjurist bij de afdeling Bestuursrecht doet, bekijk het volgende YouTube filmpje:
https://lnkd.in/eVg3FNUa

Rechtbank Den Haag draagt zorg voor integere, tijdige en effectieve beslechting van geschillen, berechting van strafbare feiten en toezicht op curatoren, bewindvoerders en mentoren van kwetsbare personen en organisaties. De rechtbank behandelt per jaar circa 170.000 zaken. Omdat de Staat der Nederlanden in Den Haag is gevestigd, beslist de Haagse rechter vrijwel alle (civiele) zaken tegen de Rijksoverheid. Regelmatig gaat het dan om complexe, geruchtmakende of gevoelige zaken met een groot maatschappelijk belang of vergaande – mogelijk ook politieke – consequenties. Daarnaast heeft de Haagse rechtbank een aantal bijzondere bevoegdheden. Zo is de rechtbank bijvoorbeeld als enige bevoegd in octrooizaken, militaire ambtenarenzaken, zaken als bedoeld in de Wet Internationale Misdrijven en de overlevering van verdachten aan de bijzondere VN-tribunalen en het Internationaal Strafhof. Er werken circa 220 rechters. Zij worden bijgestaan door ruim 700 gerechtsambtenaren (juridisch medewerkers, administratief medewerkers en medewerkers van de bedrijfsvoering). De rechtbank is onderverdeeld in 15 teams. Daarvan zijn 12 teams aangeduid als juridisch team. Deze teams – bestaande uit rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers – zijn belast met de uitvoering van het primair proces. Elk afzonderlijk team wordt aangestuurd door een teamvoorzitter. Team bedrijfsvoering adviseert en ondersteunt het gerechtsbestuur en het primaire proces op het gebied van beveiliging, communicatie, financiële-, facilitaire- en personele zaken. Samen werken we aan een rechtvaardige samenleving, ieder vanuit onze eigen kracht.

Wat bieden wij jou aan?

De Rechtspraak is een unieke werkgever en wij willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Daarom vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk ook erg belangrijk. Werken bij de Rechtspraak betekent werken voor een rechtvaardige samenleving en met twee benen in de maatschappij staan. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld conform CAO Rijk:

  • Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in schaal 9 of 10 (het salaris in schaal 9 bedraagt minimaal € 3.028,19 bruto met een doorgroei tot € 4.247,52 bruto op basis van 36 uur, schaal 10 bedraagt minimaal € 2.957,19 bruto met een doorgroei tot € 4.707,58 bruto op basis van 36 uur). Per 1 april 2023 en 1 januari 2024 worden deze bedragen verhoogd conform CAO Rijk;
  • Een baan waar je aan de slag kunt met een contract voor een jaar en de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
  • Een op maat gesneden opleidings- en inwerkprogramma;
  • Verlof van 144 uur bij een werkweek van 36 uur;
  • Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,37% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,37% eindejaarsuitkering) waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen; denk daarbij aan een bijdrage voor je fitness-abonnement, een (elektrische) fiets, of laat het uitkeren wanneer je een extraatje zoals een 13e maand kunt gebruiken;
  • Pensioenopbouw volgens het ABP;
  • Mogelijkheid tot deels werken vanuit huis;
  • Vergoedingen conform CAO Rijk voor het inrichten van je thuiswerkplek;
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof en woon-werkverkeer vergoeding in de vorm van een OV-chipkaart.

Wat vragen wij van je?

Energie krijgen van het werken in het bestuursrecht, bezwaren van personen en bedrijven snel kunnen analyseren zonder afbreuk te doen aan de juridische kwaliteit: daar herken jij je volledig in. Dit is wat je ook nodig hebt voor deze functie:

  • Een meestertitel in de rechten;
  • Bij voorkeur ervaring in het bestuursrecht. Het is handig als je ook ervaring hebt met het schrijven van juridische stukken;
  • Je bent analytisch sterk, dat zet je in om snel de vraag in het dossier boven tafel te krijgen;
  • Je kunt iets van jouw hand laten zien waaruit blijkt dat je een heldere opbouw kiest in schriftelijke stukken en dat deze stukken in begrijpelijke taal zijn geschreven.

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? En heb je wellicht niet veel werkervaring opgedaan, maar heb je wel een bestuursrechtelijke achtergrond of afstudeerrichting? In beide gevallen zien wij jouw brief met motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan direct via onderstaande button en kan tot en met dinsdag 28 februari. Je kan je brief richten aan mevrouw J.S. Schaap, teamvoorzitter Bestuursrecht 2.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie dan kan je bellen met Ilse Zuidwijk, hoofd juridische ondersteuning, via 06-52830162.

Sollicitatieprocedure

Na een positieve beoordeling van je sollicitatie (cv en motivatiebrief) plannen we een sollicitatiegesprek en maak je een schrijftest. Hebben we er beiden een goed gevoel over, is de laatste stap een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een mail naar wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nlLet op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen

Wat verder goed is om te weten:

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 26 januari, dinsdag 14 februari en woensdag 9 maart (of eerder indien mogelijk). Als je wordt uitgenodigd, dan ontvang je een bericht via de e-mail. Controleer hiervoor ook je SPAM-box;
  • De functie van (senior) gerechtsjurist valt onder het functiegebouwrijk profiel Commissiesecretaris;
  • Wij verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet;
  • Deze functie is opengesteld binnen het hele Rijk. Ben jij enthousiast en heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee;
  • De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld;
  • Bij gelijke gesteldheid hebben interne kandidaten voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten;
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en ‘social networks’, kan onderdeel zijn van het selectieproces; We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding;
  • We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams