Senior gerechtsjurist (S10) team familie & jeugd Maastricht/Roermond

LocatiesRechtbank Limburg
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauSenior
OpleidingsniveauWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatieLocatie MaastrichtLocatie Roermond
ContractduurTijdelijk voor de duur van 1 jaar

De organisatie

Rechtbank Limburg is een laagdrempelige en open organisatie waar kwaliteit, deskundigheid en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Als medewerker ben je regisseur van je eigen loopbaan.
Als jij beschikt over een proactieve en betrokken houding, krijg je volop kansen om jouw kennis te vergroten en voor persoonlijke groei.

Conflicten zijn van alle tijden. Er wordt al eeuwenlang rechtgesproken en onze organisatie is meegegroeid met maatschappelijke ontwikkelingen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn daarom absoluut van deze tijd. Wij bouwen momenteel ook aan een nieuwe, digitale organisatie. Dat betekent een andere manier van werken.

Ook hechten wij veel waarde aan samenwerken en verbinding, zowel binnen onze rechtbank als met de maatschappij en onze ketenpartners. Door bij de rechtbank te werken sta je midden in de maatschappij. Het werk is op alle terreinen interessant, of je nu bijvoorbeeld medewerker beveiliging & services, administratief medewerker, gerechtsjurist of rechter bent.

Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich welkom voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn.

Wat je gaat doen

Je werkt in het team familie & jeugd van de rechtbank Limburg. Je hebt Maastricht of Roermond als standplaats, maar kunt op beide locaties op zitting worden ingezet. Je directe collega's zijn rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt. Je hebt veel contact met collega’s, maar ook met ketenpartners.

Als senior gerechtsjurist verleen je (juridische) ondersteuning bij de voorbereiding, de behandeling ter zitting en de bewerking van zware tot complexe zaken met een juridische problematiek die vanuit verschillende invalshoeken geanalyseerd kunnen worden. Binnen het team Familie & Jeugd kun je te maken krijgen met zaken op het gebied van onder meer echtscheiding, alimentatie, verdeling, jeugdbeschermings­maatregelen en gezag/omgang.

Resultaatgebieden

  • Juridische voorbereiding van zaken
  • Zittingsondersteuning
  • Het schrijven van concept uitspraken en processen-verbaal
  • Coördinatie zaaksafhandeling
  • Advisering in kwesties van algemene (juridische) aard en kwaliteitsbewaking
  • Opleiding en begeleiding van medewerkers
  • Opleiding en begeleiding van medewerkers

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.

  • Een salaris in salarisschaal 10 CAO Rijk (minimaal € 2756,75 en maximaal € 4430,97 op basis van 36 uur per week). De aanloopschaal is schaal 9 CAO Rijk.
  • Verlof van 144 vakantieuren bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto salaris) en tijd (bovenwettelijke vakantieuren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Pensioenopbouw volgens ABP.
  • Goede regeling voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.

Wat we van je vragen

We verwachten van jou dat je goed en snel bent in het analyseren van problemen en een goed onderbouwd oordeel kunt vormen in de zaken die worden voorgelegd. Daarbij kun je goed verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk, wat jouw visie is en wat de uitkomst is in een bepaalde zaak. Verder ben je stressbestendig, integer, klantgericht en sensitief. Ten slotte verwachten wij dat je goed kunt samenwerken, zowel met de rechters, als ook met de administratief medewerkers en de andere gerechtsjuristen.

Om deze functie op een goed niveau te kunnen uitoefenen beschik je over:

  • Afgeronde universitaire studie Nederlands recht, HBO rechten of vergelijkbare opleiding.
  • HBO of academisch werk- en denkniveau
  • Goede kennis van de juridisch-administratieve werkprocessen.
  • Ervaring met het schrijven van civiele vonnissen en beschikkingen of andere relevante schrijfervaring.
  • Ervaring met het overbrengen van kennis.
  • Kennis van/ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen (databanken, intranet, kantoorautomatisering).
  • Bij voorkeur meerjarige kennis van en ervaring met het familie- en jeugdrecht.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 26 januari 2021.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met mevr. mr. Kim Noelmans-Verbong, hoofd juridisch team Familie & Jeugd Maastricht, tel. 06-55244590 of via de mail k.verbong@rechtspraak.nl of dhr. mr. Roy Goevaerts, hoofd juridisch team Familie & Jeugd Roermond,  tel.06-55244600 of via de mail: r.goevaerts@rechtspraak.nl

Bijzonderheden

  • Wij zoeken meerdere collega’s voor 32 tot 36 uur per week. De functie is in beginsel tijdelijk voor de duur van één jaar.
  • Deze functie is opengesteld binnen het hele Rijk. Ben jij enthousiast en heb je een voorrangspositie binnen het Rijk? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee in je sollicitatie.
    Als geen van de sollicitanten met een voorrangspositie de vacature kan vervullen, hebben sollicitanten met een tijdelijke of vaste arbeidsovereenkomst Rijksbreed voorrang op externe sollicitanten.
  • De vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je tijdelijke dan wel vaste aanstelling niet wijzigen. Ben je een externe kandidaat? Dan word je een tijdelijk dienstverband aangeboden.
  • Het functieprofiel kun je opvragen bij de afd. P&O, mw. Karin Timans-Lemmens,  (k.timans@rechtspraak.nl of tel. 06 31916846.
  • De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 10 februari 2021.
  • Een schrijftest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces.
  • In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op www.justis.nl
  • Indien je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met mw. Karin Timans-Lemmens (k.timans@rechtspraak.nl of tel. 06 31916846).

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.