(Senior) gerechtsjurist – inloopteam bestuursrecht Utrecht 32 – 36 uur

LocatiesRechtbank Oost-Brabant
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatieUniceflaan 1 Utrecht

Inloopteam bestuursrecht, hier hebben we je nodig

Om te blijven zorgen voor tijdige rechtspraak zijn gerechten samen gaan werken in zogenaamde “inloopteams” op verschillende rechtsgebieden. Het inloopteam bestuursrecht, waar we jouw juridische vaardigheden goed kunnen gebruiken, zorgt voor het wegwerken van werkvoorraden in de zaakstroom arbeidsongeschiktheid.

Jij kiest voor deze baan als gerechtsjurist

Omdat jij het als een uitdaging ziet om op tijd een uitspraak te kunnen krijgen door dossiers snel te analyseren en de vraag te filteren en beantwoorden, dit met de juiste juridische onderbouwing en zonder het gevoel voor de mens uit het oog te verliezen. Achter elk dossier zit een persoon en jij zorgt dat hij/zij niet te lang op een uitspraak hoeft wachten. Dat doe je door de rechter in een overzichtelijke samenvatting een beeld te geven van de vraag die moet worden beantwoord. Hoe doe je dat?
 

  • Jij analyseert en lost op. Je zorgt voor een juridische onderbouwing aan de hand van digitale bronnen en naslagwerken, het stellen van vragen aan de partijen en eventueel aan een medisch deskundige.
  • Als jouw onderbouwing compleet is, komt de rechter tot een oordeel op basis van een eigen dossierstudie, jouw advies en waar nodig de mondelinge behandeling op een zitting.
  • Je woont dus ook - vaak digitale -  zittingen bij en neemt actief deel aan het raadkameroverleg.
  • Met de rechter overleg je hoe de uitspraak het beste verwoord kan worden, het voorstel van die uitspraak schrijf jij. 

"Werken voor het inloopteam vind ik erg uitdagend. Ik ben betrokken bij het opleiden van mijn nieuwe collega’s en binnen het team is veel ruimte voor overleg. Samen met de rechter bekijk ik wat de zaak inhoudelijk nodig heeft en hoe de zaak het beste kan worden behandeld. Mijn juridische input wordt daarbij zeer gewaardeerd." Sara Berghout, senior gerechtsjurist.

Jij gaat met een relatief nieuw team gerechtsjuristen aan de slag. In je opleidingstraject leer je de kneepjes van het vak. Na deze inwerkperiode ga je met zaken uit heel het land aan de slag.


Zaken snel analyseren en komen tot de juiste juridische onderbouwing, dat zoeken we in onze nieuwe collega
Energie krijgen van projectmatig werken, snel en praktisch werken zonder afbreuk te doen aan kwaliteit en de uitdaging zien in grote stapels zaken: daar herken jij je volledig in. Dit is wat we denken dat je ook nodig hebt voor deze functie:

  • een meestertitel in de rechten;
  • ervaring in het bestuursrecht. Het is handig als je ook ervaring hebt in arbeidsongeschiktheidszaken, maar dat leer je ook in het opleidingstraject;
  • je bent analytisch sterk, je krijgt snel de vraag in het dossier boven tafel;
  • je werkt zorgvuldig;
  • je bent communicatief (mondeling en schriftelijk) vaardig.

Heb je nog niet veel werkervaring opgedaan, maar heb je wel een bestuursrechtelijke achtergrond of afstudeerrichting? Ook dan ontvangen we jouw sollicitatie graag!


Wat mag jij van de Rechtspraak als werkgever verwachten?

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Daarom vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk ook erg belangrijk. Werken bij de Rechtspraak betekent werken voor een rechtvaardige samenleving en met twee benen in de maatschappij staan. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens cao Rijk:

  • Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in schaal 9 of 10 (het salaris in schaal 9 bedraagt minimaal € 2.881,16 bruto met een doorgroei tot € 4.070,75  bruto op basis van 36 uur, schaal 10 bedraagt minimaal € 2.811,89 bruto met een doorgroei tot € 4.519,59 bruto op basis van 36 uur)
  • Een baan waar je aan de slag kunt met een contract voor een jaar en de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd
  • Een op maat gesneden opleidings- en inwerkprogramma
  • Een individueel keuze budget (IKB) van 16,37% dat bestaat uit 2 delen: IKB-budget (vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering) en IKB-uren (bovenwettelijke vakantie-uren en leeftijdsuren). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen
  • Verlof van 144 uur en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur
  • Pensioenopbouw volgens het ABP
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer

Wist je dat de Rechtspraak ook dit jaar weer verkozen is in de Top 50 Favoriete Werkgevers?


Zorg jij voor tijdige rechtspraak?

Heb jij je mouwen al opgerold om aan de slag te gaan? We kijken uit naar jouw sollicitatie. Je brief richt je aan mr. M. (Michèle) Munsterman, teamvoorzitter van het inloopteam. Enthousiast, maar wil je toch eerst meer weten over de functie? Hiervoor bel je Michèle Munsterman via 06 48 11 71 28 of Joke Schaap via 06 13 73 92 48.

Dit is goed om te weten

De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren. De rechtspraak is onafhankelijk, om deze reden is het zichtbaar uiten van een geloofsovertuiging tijdens de zitting niet toegestaan. Enthousiast over deze vacature? Wacht dan niet met je sollicitatie. De sluitingsdatum is nu 1 september 2022, maar de vacature kan bij voldoende reacties eerder gesloten worden.

Dit gebeurt er met je sollicitatie

Na een positieve beoordeling van je sollicitatie (cv en motivatiebrief) maak je een online assessment. Als het resultaat van dat assessment goed is, dan word je uitgenodigd voor een schrijftest en het sollicitatiegesprek. Hebben we er beiden een goed gevoel over, dan is de laatste stap een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent. 

  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.