Senior cursusmanager B&PO

LocatiesSSR
FunctiegroepOnderwijs / Opleidingen
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren36 uur
Stad informatieUniceflaan 1 Utrecht

Wie we zijn

SSR (Studiecentrum Rechtspleging) is het eigen opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Wij verzorgen de opleidingen tot onder andere rechter en officier van justitie en bieden een breed curriculum aan juridisch-inhoudelijke cursussen en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap voor alle medewerkers van de rechterlijke organisatie.

Team bedrijfsvoering en persoonlijke ontwikkeling (B&PO) voorziet de rechterlijke organisatie van leeractiviteiten gericht op bedrijfsvoering en op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met dit aanbod ondersteunen we medewerkers van de Rechtspraak én het Openbaar Ministerie in hun duurzame inzetbaarheid. De onderwerpen variëren van vaardigheidstrainingen (bijvoorbeeld adviesvaardigheden) tot aan specifiekere trainingen zoals vitaliteit en werkdruk, of focusmanagement. Allerlei verschillende onderwerpen die ons dagelijks en werkgerelateerd bezighouden, komen aan bod.

Wat je gaat doen

Team B&PO bestaat uit zes cursusmanagers en twee assistenten opleidingen. Als senior cursusmanager heb je verschillende verantwoordelijkheden:

  • Jij houdt het overzicht over het totaal aan leeractiviteiten gericht op bedrijfsvoering, persoonlijke en professionele ontwikkeling, met als doel de continuïteit van dit leeraanbod te bewaken. Je geeft proactief adviezen aan de lector, teamleider en overige teamleden om dit met elkaar in lijn te brengen/houden.
  • Je bent de inhoudelijke sparringpartner voor de collega’s in het team. Je borgt, in samenwerking met de teamleider en lector, de inhoudelijke aansluiting van het leeraanbod bij de beroepspraktijk incl. de inhoudelijke kwaliteit en coördineert de eventueel daaruit voortvloeiende (landelijke) projecten. Je bouwt en onderhoudt daartoe een netwerk binnen SSR en de rechterlijke organisatie om het team te ondersteunen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de teamleider en lector. Je legt (gevraagd en ongevraagd) verantwoording af over de totstandkoming, voortgang en kwaliteit van het leeraanbod.
  • Je bent 'kartrekker’ als het gaat om het behalen van teamresultaten. Je werkt daarin samen met de teamleider en lector, signaleert wat speelt in het team en levert een voorbereidende bijdrage voor de teamleider in zaken omtrent beleid en bedrijfsvoering. 
  • Vanuit gelijkwaardigheid draag je bij aan een prettige samenwerking en groepsdynamiek in het team. Je investeert in de relatie met je collega’s, je stelt je hierin open op en neemt de tijd om met elkaar in gesprek te gaan. Je voorziet je collega’s van constructieve, collegiale feedback en kunt deze zelf ook zo ontvangen. 
  • Je bent verantwoordelijk voor het (planmatig) ontwerp en de uitvoering van leeractiviteiten en het ontwikkelen/vernieuwen van opleidingsprogramma’s binnen B&PO-leeraanbod.

Wat we je bieden

Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 3.608,64 en maximaal € 5.503,57 bruto (schaal 11 CAO Rijk) per maand bij een 36-urige werkweek. Inschaling in een aanloopschaal is mogelijk. Wij bieden je in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar met mogelijk na verlenging uitzicht op onbepaalde tijd bij goed en volledig functioneren.


Organisatie informatie

SSR streeft er naar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen. Meer informatie over SSR, onze visie en ons aanbod kun je vinden op ssr.nl. We zijn ook actief op social media (LinkedIn, Twitter, Instagram).

Studiecentrum Rechtspleging - Werken bij de Rechtspraak

Wat we van je vragen

Je bent een verbindende, enthousiaste en innovatieve professional met een bij voorkeur onderwijskundige achtergrond (academisch werk- en denkniveau). Je bent theoretisch sterk, beschikt over analyserend vermogen en weet van aanpakken. Je hebt kennis en inzicht in de cultuur, organisatie en inhoud van de rechterlijke organisatie. Je hebt bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen van leeractiviteiten en kennis van het werken met innovatieve en interactieve (digitale) onderwijsconcepten. Het delen van jouw kennis en ervaring doe je van nature, maar vooral van harte. Kennis van en ervaring met het leeraanbod B&PO is een pré.

Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken. Je bent gericht op het bouwen en onderhouden van een persoonlijke, goede relatie en beschikt over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen (en het overbruggen daarvan) om draagvlak te creëren. Je bent omgevingsbewust en een netwerker. Jouw communicatieve vaardigheden zijn ijzersterk: jij weet dat de toon de muziek maakt.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben jij wel ontzettend goed in een groot gedeelte van wat hiervoor beschreven staat? Ook dan zijn we nieuwsgierig naar jou.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 11 juni a.s. 

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met John Franken, teamleider, 06 51 08 60 28.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 19 juni a.s. in de ochtend. Mocht je doorgaan naar een vervolggesprek dan vindt dit plaats op dinsdag 27 juni a.s. in de ochtend. Graag rekening houden met deze data.  

Bij SSR vinden we het belangrijk dat we elkaar blijven inspireren. Dat doen we onder meer door onze teams zo divers mogelijk samen te stellen zodat alle benodigde competenties en vaardigheden vertegenwoordigd zijn. Daarom maken wij bij onze selectie gebruik van een scan die inzicht geeft in jouw werkvoorkeuren, en hoe die passen binnen onze organisatie.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.