Roostermaker

LocatiesRechtbank Amsterdam
FunctiegroepAdministratief
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHboMbo
DienstverbandFulltime
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatieParnassusweg 280 Amsterdam

De rechtbank Amsterdam staat voor: onbevreesd in contact, met elkaar doen wat nodig is.

De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk. Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit.

Ons motto

De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. De rechtbank Amsterdam wil ook een inclusieve organisatie zijn: een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en iedereen zichzelf kan zijn.

De rechtbank Amsterdam dient een diverse samenleving. Die diversiteit ziet de rechtbank graag terug in haar medewerkers, meer dan nu het geval is. Want meer diversiteit betekent: meer kwaliteit. Diversiteit draagt dus bij aan nog betere rechtspraak.

De rechtbank Amsterdam zoekt voor de afdeling strafrecht:

Roostermaker (32-36 uur per week)

Wat je gaat doen

Je brengt voor de verkeerstoren de personele capaciteit van rechters en de gerechtsjuristen in kaart, verzamelt en registreert daarvoor verhinderdata en roostervariabelen (zoals werkroosters, structurele vrijstellingen en specialismen).

Je stelt periodiek een zo optimaal mogelijk zittingsrooster op met het zittingsconvenant als uitgangspunt, hierbij hou je ook rekening met de zalencapaciteit.  Ook adviseer je de teamvoorzitters en HJO’s bij constatering van knelpunten in de vakantie- en cursusspreiding in relatie tot het zittingsrooster.

Je draagt oplossingen aan bij problemen die in het rooster ontstaan door (plotselinge) wijzigingen, bijvoorbeeld bij ziekte. Het verwerken van de roosterwijzigingen en het tijdig infomeren van alle betrokkenen behoort ook tot jouw dagelijkse werkzaamheden.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens cao Rijk:

  • Een salaris in schaal 8 (minimaal € 2.817,71 en maximaal € 3.782,52 op basis van 36 uur). Indeling in de schaal vindt plaats op basis van relevante kennis en ervaring.
  • Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.

Wat we van je vragen

Je hebt in ieder geval MBO+ of HBO werk- en denkniveau. Verder herken jij je in de volgende eigenschappen:

  • hebt talent voor organiseren;
  • houdt van puzzelen;
  • hebt een oplossingsgerichte en proactieve werkhouding;
  • bent communicatief en sociaal vaardig;
  • bent stressbestendig en werkt – ook onder tijdsdruk – nauwkeurig;
  • bent flexibel: je kunt snel schakelen en je aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Kennis van en ervaring met Excel, ZRP, het primaire administratieve proces en/of ervaring in een vergelijkbare functie is een pre.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.

Jouw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 9 oktober 2022, t.a.v. Monique van Wees, via de sollicitatiebutton, deze vind je bij de vacature op de website van de Rechtspraak.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Eddie van Staalduinen (plv Hoofd Verkeerstoren) op telefoonnummer 06-25642711.

Bijzonderheden

  • We stellen de vacature intern en extern open. Indien er interne kandidaten van de rechtbank Amsterdam reageren, dan gaan deze bij gelijke geschiktheid voor op externe kandidaten.
  • De gesprekken vinden plaats op woensdag 26 oktober 2022.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en ‘social networks’, kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals het opvragen van referenties.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn. Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens het sollicitatiegesprek met je bespreken.

Binnen de Rechtspraak weten wij heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

Wij reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

I