Roosteraar verkeerstoren (VT), team Strafrecht 2

LocatiesRechtbank Den Haag
FunctiegroepAdministratief
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauMbo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op vaste aanstelling
Uren32 tot en met 36 uur
Uitgelichte functieJa
Stad informatieLocatie Den Haag
ContractduurTijdelijk, met uitzicht op vast contract

Wat je gaat doen

In de Verkeerstoren worden strafzaken geappointeerd en gepland en vindt de roostering plaats van officieren van justitie en rechters. De verkeerstoren maakt ook het rooster voor de juridische ondersteuning, de rechters, de officieren van justitie en parketmedewerkers. Dit wordt gedaan door het roosterbureau, waarin roosteraars van zowel Zittende magistratuur (ZM) als Openbaar Ministerie (OM) werken. Aan de ZM-kant is nu een vacature. Als roosteraar breng je de personele capaciteit in kaart en verzamel en verwerk je de verlofwensen. Met het zittingsconvenant als uitgangspunt stel je – kwalitatief en kwantitatief – een zo optimaal mogelijk rooster op. Verder signaleer je knelpunten en koppel je deze terug aan de teamvoorzitters en de hoofden juridische ondersteuning (HJO’s) De functie van roosteraar is bij de rechtbank Den Haag ondergebracht bij team Strafrecht 2.

De Verkeerstoren
De Verkeerstoren is het gezamenlijk logistiek centrum van het Haagse OM en ZM. Hier wordt de inroostering, planning en appointering van strafzaken op zitting bepaald en gevolgd. In de Verkeerstoren werken zaaksplanners, administratief medewerkers en roosteraars van zowel de rechtbank als het openbaar ministerie. De Verkeerstoren bestaat uit circa 25 medewerkers en wordt geleid door het hoofd Verkeerstoren die daarbij wordt ondersteund door een operationeel leidinggevende.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het cao Rijk, in te zien via www.caorijk.nl:

  • Een salaris in schaal 8 (minimaal € 2.605,10 – maximaal € 3.521,52  op basis van 36 uur)
  • Verlof van 165,6 vakantie-uren (op basis van 36 uur per week)
  • Een individueel keuze budget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Dit budget bedraagt 16,37% van je bruto salaris. Hierin is de vakantieuitkering en eindejaarsuitkering opgenomen.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat we van je vragen

Rechtbank Den Haag vraagt van haar medewerkers dat zij ook bereid zijn om te rouleren naar andere teams binnen de rechtbank. Je werkt dienstverlenend, klantgericht en accuraat. Je bent communicatief vaardig, kan goed omgaan met veranderingen, je houdt van een dynamische werkomgeving en je kan goed samenwerken met collega's van verschillend niveau. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je:

  • tenminste een afgeronde middelbare beroepsopleiding op niveau 4
  • een gecertificeerde opleiding tot personeelsplanner
  • zeer gedegen kennis van en ervaring met rooster- en planningsprocessen (binnen de rechtspraak is een pre) en Microsoft Office Excel.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot 6 april 2020. Je brief richt je aan het waarnemend hoofd Verkeerstoren, mevrouw mr. M. Dam.

Solliciteren kan tot 6 april 2020. De gesprekken staan vooralsnog gepland in week 15 of 16. Of deze datum door kan gaan weten we nog niet zeker. Door de sluiting van de rechtbanken in Nederland in verband met het coronavirus kan het zijn dat de gespreksdatum op een later moment nog wijzigt. Wanneer je bent geselecteerd, word je over een wijziging van de datum persoonlijk geïnformeerd. Ook kan er besloten worden dat de gesprekken niet op de rechtbank plaatsvinden maar op een andere wijze worden gevoerd, bijvoorbeeld via Skype. We hopen op je begrip in deze ongewone omstandigheden.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Margreeth Dam, waarnemend hoofd Verkeerstoren via m.dam@rechtspraak.nl.
Vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl. Let op: sollicitaties via genoemde e-mails worden niet in behandeling genomen.

Bijzonderheden

  • Het betreft een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • De vacature wordt zowel in- als extern opengesteld.
  • Een test maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, evenals het opvragen van referenties.
  • Ben je een kandidaat voor wie volgens regelgeving een passende functie dient te worden aangeboden? Geef dit dan duidelijk aan boven aan je brief en cv. Geef ook aan welke functieschaal je nu hebt. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je status. Bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie met voorrang behandelen.
  • Voor een kandidaat die geen voorrang geniet bij het vervullen van de vacature: houd er rekening mee dat de procedure langer kan duren dan de termijn die in de standaard ontvangstbevestiging staat aangegeven. De procedure heeft namelijk een opschortende werking wanneer een preferente kandidaat heeft gesolliciteerd.
  • Wij verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde functie-, opleidings- en ervaringseisen voldoet.
  • We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.