Roosteraar, Verkeerstoren++ team Strafrecht 2

LocatiesRechtbank Den Haag
FunctiegroepAdministratief
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHbo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatiePrins Clauslaan 60 Den Haag

Wat je gaat doen

Je stelt binnen de verkeerstoren, op basis van het jaarrooster, de zittingsroosters op voor de griffiers en rechters uit de twee strafteams. Je verzamelt hiervoor alle benodigde roostervariabelen (inzetbaarheid, specialismen etc.) Je stelt een zo optimaal mogelijk zittingsrooster op en legt dit ter goedkeuring voor aan de hoofden juridische ondersteuning en teamvoorzitters van de verschillende teams. Je kijkt daarbij naar de werklast en adviseert over verlofaanvragen. Je bespreekt de knelpunten en komt met oplossingsrichtingen. Wat ga je verder doen?

  • Je registreert en communiceert het zittingsrooster aan alle betrokkenen;
  • Je onderhoudt vervolgens het gemaakte rooster en stuurt waar nodig bij/ voert veranderingen door;
  • Je adviseert het hoofd verkeerstoren over verbeteringen en optimale benutting van de zittingscapaciteit;
  • Je bewaakt de functionaliteit van het planningssysteem, signaleert knelpunten en stagnaties in het systeem. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en invoering van technische aanpassingen en vernieuwingen aan het systeem en voert gebruikerstesten uit;
  • Je lost zelfstandig dagelijkse problemen in het rooster op;
  • Je stelt roosterrapportages op, analyseert deze en formuleert conclusies en/of aanbevelingen.

Verkeerstoren Rechtbank Den Haag behandelt zaken op vele rechtsgebieden; het strafrecht is een van de grootste rechtsgebieden. De Verkeerstoren++ is het logistieke centrum van het Openbaar Ministerie en rechtbank Den Haag. De Verkeerstoren is verantwoordelijk voor het vertalen van het convenant naar een jaarrooster, het maken van roosters voor de collega’s van de rechtbank en het arrondissementsparket, de planning van Meervoudige Kamerzaken, (mini)megazaken, bijzondere raadkamerzaken en handelt de dagelijkse aanhoudingsverzoeken af. Verder monitort de Verkeerstoren het verloop van alle strafzaken en is verantwoordelijk voor de optimale benutting van de schaarse zittingscapaciteit. Het team bestaat uit 25 medewerkers die deels in dienst zijn bij de rechtbank en deels bij het arrondissementsparket.

Rechtbank Den Haag draagt zorg voor integere, tijdige en effectieve beslechting van geschillen, berechting van strafbare feiten en toezicht op curatoren, bewindvoerders en mentoren van kwetsbare personen en organisaties. De rechtbank behandelt per jaar circa 170.000 zaken. Omdat de Staat der Nederlanden in Den Haag is gevestigd, beslist de Haagse rechter vrijwel alle (civiele) zaken tegen de Rijksoverheid. Regelmatig gaat het dan om complexe, geruchtmakende of gevoelige zaken met een groot maatschappelijk belang of vergaande – mogelijk ook politieke – consequenties. Daarnaast heeft de Haagse rechtbank een aantal bijzondere bevoegdheden. Zo is de rechtbank bijvoorbeeld als enige bevoegd in octrooizaken, militaire ambtenarenzaken, zaken als bedoeld in de Wet Internationale Misdrijven en de overlevering van verdachten aan de bijzondere VN-tribunalen en het Internationaal Strafhof.

De rechtbank is onderverdeeld in 14 teams. Daarvan zijn 11 teams aangeduid als juridisch team. Er werken circa 220 rechters. Zij worden bijgestaan door ruim 700 gerechtsambtenaren (juridisch medewerkers, administratief medewerkers en medewerkers van de bedrijfsvoering).
De juridische teams -bestaande uit rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers- zijn belast met de uitvoering van het primair proces. Elk afzonderlijk team wordt aangestuurd door een teamvoorzitter.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens cao Rijk:

  • Een salaris in schaal 8 (minimaal € 2.817,71 maximaal € 3.782,52 op basis van 36 uur p/w). Indeling in de schaal geschiedt op basis van relevante kennis en ervaring.
  • Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,37% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,37% eindejaarsuitkering) waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen; denk daarbij aan een bijdrage voor je fitness abonnement, een (elektrische) fiets, of laat het uitkeren wanneer je een extraatje zoals een 13e maand kunt gebruiken;
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.

Wat we van je vragen

Je blinkt uit in het overzicht behouden en prioriteren en bent stevig en onafhankelijk, klantgericht en een netwerker. Tevens ben je proactief, stressbestendig en beschik je over een analytisch vermogen. Samenwerken en afstemmen zijn voor jou logische zaken en communiceren doe je op een heldere en directe wijze. Je beschikt in hoofdlijnen over zaakinhoudelijke kennis. Je bent bereid tot het volgen van relevante opleidingen en cursussen. Wij willen natuurlijk graag dat jij succesvol wordt in deze functie, daarom heb je:

  • mbo+/hbo werk- en denkniveau;
  • ervaring met en gespecialiseerde kennis van rooster- en planningsprocessen en -systemen;
  • kennis van/ ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen (outlook, intranet, kantoorautomatisering);
  • een afgeronde opleiding ten behoeve van de functie van roosteraar is een pre;
  • kennis van het strafrecht is een pre;
  • een uitstekende beheersing van het Nederlands, in woord en geschrift.

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan zien wij jouw brief met motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan direct via onderstaande button tot en met 21 augustus 2022. Je brief kan je richten aan mevrouw mr. A.J.J. Noordhoek (hoofd verkeerstoren).

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kan je bellen met Erwin de Vos (senior coördinator verkeerstoren) via 06 – 10 40 09 53.
Vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl. Let op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.

Wat verder goed is om te weten:

  • De vacature wordt zowel in- als extern opengesteld.
  • Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week, bij voorkeur 36 uur per week;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op vast, waarvan één maand proeftijd;
  • De sollicitatiegesprekken zullen naar verwachting in week 36 (op 8 september) plaatsvinden. Indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek, dan ontvang je kort van tevoren een bericht via de e-mail. Controleer hiervoor ook je SPAM-box. 
  • Een (online)assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Voor meer informatie over de functie wordt verwezen naar het functieprofiel ‘medewerker verwerken en behandelen S8’ van het Functiegebouw Rijk.
  • Ben je een kandidaat voor wie volgens regelgeving een passende functie dient te worden aangeboden? Geef dit dan duidelijk aan boven aan je brief en cv. Geef ook aan welke functieschaal je nu hebt. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je status. Bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie met voorrang behandelen.
  • Voor een kandidaat die geen voorrang geniet bij het vervullen van de vacature: houd er rekening mee dat de procedure langer kan duren dan de termijn die in de standaard ontvangstbevestiging staat aangegeven. De procedure heeft namelijk een opschortende werking wanneer een preferente kandidaat heeft gesolliciteerd.
  • Wij verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet.
  • Een online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kunnen onderdeel zijn van het selectieproces.
  • We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.