Roosteraar Familierecht
“De roosteraar is het kloppend hart van de organisatie. Zonder roosteraar kan de organisatie niet doen wat hij moet doen, namelijk zittingen houden!” – Elisa Pinxteren, Teamvoorzitter administratie Familierecht -
Wat je gaat doen
Als roosteraar/planner maak je de zittingsroosters voor de afdeling Familierecht op onze locatie in Utrecht. Je levert een belangrijke bijdrage aan het speerpunt tijdige rechtspraak door het zo optimaal mogelijk benutten van personele capaciteit voor zittingen.
Hoe maak je de zittingsroosters? Je verzamelt informatie over het aantal benodigde zittingen, de aard van de zittingen, verhinderdata en roostervariabelen (waaronder specialismen) van rechters en griffiers en brengt zo de personele capaciteit van rechters en griffiers in kaart. Vervolgens koppel je rechters en griffiers aan de zittingen. Is het rooster gemaakt? Dan kan de griffie de zaken inplannen binnen het door jou opgestelde zittingsrooster. Ook als de zittingen volledig gepland zijn, onderhoud je het rooster als er veranderingen doorgevoerd moeten worden. Denk bijvoorbeeld aan plotselinge wijzigingen als gevolg van ziekte.
Daarnaast stel je roosterrapportages op en analyseer je deze. Je signaleert knelpunten in de zittingsroosters en bespreekt deze met je collega roosteraars in Utrecht en Lelystad. Naast je collega roosteraars werk je ook samen met de coördinator zittingsbedrijf.
De afdeling Familierecht van de rechtbank Midden-Nederland bestaat uit vier teams: twee in Utrecht, één in Lelystad en het team administratie. Jouw standplaats is de locatie Utrecht, op loopafstand van Utrecht CS en vlak bij de gezellige binnenstad van Utrecht. De functie van roosteraar is een nieuwe functie voor de locatie Utrecht. Je bezoekt ook de kantoorlocatie in Lelystad, waar al enige tijd een roosteraar werkzaam is. De afdeling Familierecht behandelt zaken op het gebied van scheiding, alimentatie, gezag en omgang, adoptie en verplichte zorg.
“In deze functie ben je nuttig. Als je het waardevol vindt om de rechtbank verder te helpen, dan past deze functie! De rechtspraak staat open voor jouw bijdrage en initiatief. Er wordt naar je geluisterd.” – Ghislaine Timmermans, Roosteraar Lelystad -
Wat we je bieden
Je krijgt niet alleen een uitdagende functie binnen een organisatie met een unieke maatschappelijke taak, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk.
- Een jaarcontract voor 32 uur per week met de intentie tot een vaste aanstelling.
- Een salaris in schaal 8 (maximaal € 3.896,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
- Een individueel keuzebudget (IKB-budget) van 16,37% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen zoals fiscaal voordelige vergoedingen voor o.a. bedrijfsfitness en fiets.
- Verlof van 144 + 64 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
- We zorgen voor een goed pensioen voor later, dat bouw je op bij het ABP.
- Een iPhone en laptop.
- Bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist.
- We hebben goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.
- Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk hier onze korte bedrijfsfilm!
Wat we van je vragen
Energie krijgen van snel en praktisch werken zonder afbreuk te doen aan kwaliteit: daar herken jij je als roosteraar volledig in. Dit heb je verder in huis:
- Een afgeronde mbo opleiding en een afgeronde gecertificeerde opleiding tot planner/roosteraar.
- Ruime ervaring met rooster- en planningsprocessen.
- Ervaring met een planningssysteem.
- Uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden, op verschillende niveaus.
- Je bent analytisch, hebt oog voor detail en het groter geheel.
- Je kan uitstekend samenwerken, plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
De rechtbank wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Interesse?
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 30 maart 2023 jouw reactie. De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. De gesprekken vinden plaats op 4 en 5 april 2023. (Mocht je dan niet beschikbaar zijn, kijken we graag naar een andere mogelijkheid.) Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij de rechtbank Midden-Nederland.
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Elisa Pinxteren (teamvoorzitter administratie Familierecht, 06 53 96 93 96 ) vertelt je graag meer. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marja Heida (medewerker P&O, 06 21 25 61 85).
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Rechtbank Midden-Nederland
De rechtbank Midden-Nederland behandelt ongeveer 150.000 zaken per jaar. Wij werken met ruim 900 collega’s op de locaties Utrecht en…
Rechtbank Midden-Nederland