Recruiter

LocatiesRechtbank Zeeland West-Brabant
FunctiegroepHRM / P&O
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHbo
DienstverbandParttime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren24 tot 32 uur
Stad informatieStationslaan 10 Breda

Drie redenen waarom jij kiest voor deze baan als recruiter bij onze rechtbank

  • Een door jou vorm te geven nieuwe functie op het gebied van recruitment
  • Samenwerking met en steun van enthousiaste collega’s binnen de rechtbank en in het landelijke rechtspraaknetwerk.
  • Een baan met goede arbeidsvoorwaarden, veel verantwoordelijkheid en impact.

In jouw pioniersrol als recruiter zet jij jouw kennis en ervaring in voor:

  • Het vinden van geschikte kandidaten. Denk daarbij aan een goede vacature-intake, het inzetten van netwerken (een stevig eigen netwerk in Zeeland is een pré), ambassadeurs en de juiste wervingskanalen, aansprekende vacatureteksten en actief gebruiken van social media.
  • Het ontwikkelen en implementeren van een effectief wervingsbeleid.  Bijvoorbeeld door het in kaart brengen van de arbeidsmarkt voor moeilijke vervulbare functies zoals juridisch medewerkers en het in beeld brengen van de effectiviteit van wervingsacties en sollicitatieprocedures.
  • Het actief bewerken van onze regionale arbeidsmarkt en zo op het netvlies staan van onze doelgroepen. Voor ons werkgebied Zeeland staat de rechtbanklocatie in het historische Middelburg. In West-Brabant is onze hoofdlocatie Breda. Daarnaast worden ook zittingen gehouden op onze locaties in Tilburg en Bergen op Zoom. Je gaat naar beurzen, onderhoudt actief contact met onderwijsinstellingen

 “We verwelkomen je bij rechtbank Zeeland-West-Brabant met open armen! We kijken uit naar je kennis en expertise waarmee voor nieuwe collega’s gaat zorgen waar we blij van worden.” – Loes Weerkamp, Teamvoorzitter team Familie & Jeugd

Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten?
Op de rechtbank werk je zowel in Middelburg als in Breda  in de stad en dichtbij het station. Werk je thuis, dan zorgen wij voor de juiste faciliteiten zodat je goed (en gezond) je werk kan doen. Wist je dat de Rechtspraak ook in 2021 weer behoort tot de Top 50 Favoriete Werkgevers? Dit mag je nog meer van ons verwachten:

  • Een uitdagende en unieke baan, waarin je kunt pionieren, met een jaarcontract en uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
  • Werkuren bepalen we in overleg. We zien je het liefst minstens 24 uur per week bij ons aan het werk.
  • Een salaris in schaal 10 (maximaal € 4.519,59 op basis van 36 uur per week)
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van het jaarsalaris plus een aantal uren bovenwettelijk verlof. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij je eigen wensen, afgestemd op jouw persoonlijke levensfase en doelen. Zo kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Je krijgt 144 vakantie- en 21,6 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je een grote vrijheid in de indeling van je uren en kun je gedeeltelijk thuiswerken (geen reistijd, dat scheelt!).
  • Bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist.
  • We hebben goede regelingen voor studiefaciliteiten.

Een unieke functie op het gebied van werving & selectie, maar je doet het niet alleen!
Naast dat je op landelijk niveau schakelt met collega’s om te weten wat er speelt en kennis te delen, werk je op de rechtbank met diverse collega’s samen. Zo haal je bij teamvoorzitters en P&O-adviseurs de wervingsbehoefte op en werk je samen met Communicatie collega’s voor het maken van wervend en aansprekend (beeld)materiaal en instrueer jij P&O collega’s hoe en waar vacatures gepubliceerd moeten worden.

Een unieke functie op het gebied van werving & selectie, maar je doet het niet alleen!
Naast dat je op landelijk niveau schakelt met collega’s om te weten wat er speelt en kennis te delen, werk je op de rechtbank met diverse collega’s samen. Zo haal je bij teamvoorzitters en P&O-adviseurs de wervingsbehoefte op en werk je samen met Communicatie collega’s voor het maken van wervend en aansprekend (beeld)materiaal en instrueer jij P&O collega’s hoe en waar vacatures gepubliceerd moeten worden.

Waar kom je te werken?
Bij P&O word je verwelkomd door 12 enthousiaste collega’s die verantwoordelijk zijn voor allerlei in- door- en uitstroomvraagstukken, verzuim, arbeidsomstandigheden en opleidingen. Je komt terecht in een team waar (digitale) verbinding met elkaar en een positieve werksfeer net zo belangrijk zijn als een hoge betrokkenheid bij het werk.  

Wat zien we graag van je?
Je vindt het leuk om nieuwe wegen in te slaan en je ziet het als een uitdaging om met praktische ideeën en middelen resultaat te boeken. Zelfstandig, communicatief, uitnodigend, ondernemend en proactief: met deze woorden zou jij jezelf omschrijven. Wat je volgens ons nodig hebt om de functie tot een succes te maken:

  • Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment gecombineerd met (minimaal) een hbo achtergrond.
  • Kennis van de ontwikkelingen, tools en trends in de arbeidsmarkt.
  • Taalkundig sta je sterk, dat maakt van jou een stevige gesprekspartner.
  • Voor het schrijven van sterke, doelgroepgerichte wervingsuitingen draai jij je hand niet om.
  • Je bent een enthousiast gebruiker van social media en recruitmentdata hebben weinig geheimen voor jou.
  • Je maakt gemakkelijk contact en bent onze ambassadeur, die de rechtbank als aantrekkelijk en inclusieve werkgever vertegenwoordigt.

We vinden het vooral belangrijk dat je je aangesproken voelt door de organisatie en de functie. Neem jij niet alle of andere voorwaarden mee, maar denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze baan? Overtuig ons met jouw sollicitatie!

Klaar voor je nieuwe baan als recruiter bij rechtbank Zeeland-West Brabant?
We kijken uit naar jouw sollicitatie en draaien de rollen deze zomer eens om. We gunnen jou eerst een inkijkje in onze rechtbank. We stellen de vacature van recruiter gedurende de gehele vakantieperiode open! De selectieprocedure wordt pas gepland op het moment dat een passende kandidaat in beeld is.  

Hoe gaat dit in zijn werk?
Deze zomer gaan we graag uitnodigend met je in gesprek rond lunchtijd. Met een passend cv kun je je interesse aangeven via personeelenorganisatie@rechtspraak.nl. We nemen contact met je op en stemmen telefonisch met je af of en op welke datum tussen 18 juli en 23 augustus 2022 we je kunnen nodigen voor een fysieke afspraak met ruimte voor een:  

  • informeel koffiegesprek met een senior P&O-adviseur over de functie en werken op onze rechtbank (van 11.45 – 12.15 uur).
  • lunch met enkele collega’s uit het bedrijfsvoeringteam. Ruimte voor een vragen(half)uurtje over  uitdagingen en werkplezier (van 12.30 – 13.00 uur)
  • plekje op de publieke tribune om een politierechterzitting bij te wonen vanaf 13.15 uur. Een inkijkje in het primaire proces!  

Wil je eerst meer weten? Dat kan! Na een mail aan Nicole Seelen, senior P&O Adviseur, via n.seelen@rechtspraak.nl of een telefoontje op 06-51381927 nodigen we je uit voor een (digitale) ontmoeting om je vragen te stellen.

Wil je direct solliciteren? Ook dat kan, solliciteer via onderstaande button!

Dit is het vervolg van onze procedure
Na een positieve beoordeling van het eerste contact en een blik op je LinkedIn profiel, nodigen we je graag uit voor een lunchdate waarin je kennismaakt met ons team. Hebben we een veelbelovende match, dan nodig we je graag uit voor een online assessment en een tweede gesprek dat selecterend van aard is. Daarna, als de uitkomst van het tweede gesprek voor beiden nog steeds positief is, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent. 

Dit is goed om te weten
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Sollicitanten van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.

Delen is lief! We hebben geen behoefte aan acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.