Projectleider werkprocessen P&O

LocatiesRechtbank Noord-Holland
FunctiegroepHRM / P&O
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauMbo
DienstverbandParttime
ContracttypeTijdelijk
Uren24 tot 32 uur
Stad informatieLocatie Haarlem

Wat je gaat doen

De rechtbank Noord-Holland zoekt voor de duur van één jaar een nieuwe collega binnen het team P&O (28 à 32 uur p/w). De opdracht is om alle P&O werkprocessen te optimaliseren, met als doel om het primaire proces zo optimaal mogelijk te faciliteren. Het P&O team bestaat uit twaalf collega’s (advies, back office, opleidingen en arbo/verzuim). Je werkplek is Haarlem-Centrum.  

Belangrijk voor de verdere professionaliseringsslag binnen P&O is het optimaliseren van de werkprocessen. Jij bent volledig vrijgespeeld om alle P&O werkprocessen te standaardiseren, nog verder te digitaliseren en met efficiency- en verbetervoorstellen te komen. Uiteraard zijn die AVG ‘proof’. Je brengt in kaart, toetst, overlegt met je P&O collega’s en het primaire proces, monitort, past aan, inclusief bijbehorende (digitale) documenten, en borgt. Je bent de centrale ‘penhouder’ en houdt het overzicht. Je werkt nauw samen met drie collega’s van de P&O backoffice, vier P&O adviseurs en de adviseur arbo, preventie en verzuim. Het gaat met name om de processen op het gebied van in-, door- en uitstroom, werving & selectie, ziekteverzuim en managementinformatie. Je leidinggevende is het hoofd P&O, met wie je de prioritering vaststelt.      

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. 

  • Een salaris in schaal 8 van minimaal € 2.600 en maximaal € 3.500 bruto (op basis van 36 uur).
  • Verlof van 144 + 21,6 Individuele Keuze Budget (IKB)-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • IKB-budget van 16,37% van je salaris. Hierbij heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaarden.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

Het betreft een tijdelijk contract voor de duur van een jaar.

Wat we van je vragen

Je loopt warm voor procesbeschrijvingen, je bent procesmatig sterk en goed georganiseerd. Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en houdt ervan om te structureren. Je zoekt de verbinding met collega’s en bent communicatief sterk. Je hebt een hands-on mentaliteit, bent pro actief en maakt zaken af.

Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen heb je ook nog:

  • minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
  • enkele jaren werkervaring op een personeelsadministratie/P&O backoffice en met een personeelsregistratiesysteem (ervaring met P-Direkt is een pré);
  • ervaring met het beschrijven van P&O werkprocessen en de AVG.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 30 april a.s. 

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Saskia Vink, adviseur P&O, via 06 – 46919263.

Bijzonderheden

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Sollicitanten die nu een tijdelijk contract hebben bij de Rijksoverheid en die geschikt worden bevonden na de sollicitatieprocedure krijgen weer een tijdelijk contract als dit mogelijk is volgens de wet- en regelgeving.

Verplichte VWNW/HPK kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten bij de vervulling van deze vacature. Gaarne kopie aanwijzingsbrief toevoegen.

Binnen de rechtbank weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren dan ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.