Preventiemedewerker gerechtshof Amsterdam

LocatiesGerechtshof Amsterdam
FunctiegroepHRM / P&O
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHbo
DienstverbandParttime
ContracttypeTijdelijk
Uren16 tot 24 uur
Stad informatieIJdok 20 Amsterdam

Het gerechtshof Amsterdam zoekt een preventiemedewerker.

Ben jij die enthousiaste, flexibele en gemotiveerde collega waar wij naar op zoek zijn? Lees dan verder.

Het gerechtshof Amsterdam is gevestigd in een modern pand aan het IJ en behandelt zaken in hoger beroep. Goed en eigentijds werkgeverschap dragen wij hoog in het vaandel. Het permanent verbeteren en ontwikkelen van onze arbeidsomstandigheden is daarbij een belangrijk gegeven. Recent hebben we een RI&E uitgevoerd, een plan van aanpak en een Arbojaarplan opgesteld, maar we missen nog de deskundigheid om hier verder handen en voeten aan te geven. In deze functie krijg je veel ruimte om je deskundigheid te tonen. Lees hieronder of jij de deskundige bent die we zoeken.

Het gerechtshof werkt voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.

Bekijk dit filmpje om een beeld te krijgen van de organisatie

Wat je gaat doen

Als preventiemedewerker voer je de wettelijke taken uit, onder andere:

  • coördineer je de uitvoering van het Plan van Aanpak naar aanleiding van de RI&E en coördineer en borg je het arbeidsomstandighedenbeleid volgens de PDCA-cyclus;
  • adviseer je  zelfstandig en onafhankelijk de OR en het bestuur over een goed arbeidsomstandighedenbeleid en voer je (mede) de maatregelen uit;
  • ben je de interne vraagbaak en aanspreekpunt voor het arbeidsomstandighedenbeleid;
  • sta je in contact met de bedrijfsarts en werk je samen met de adviseur huisvesting, de adviseur veiligheid en je collega’s van team P&O;
  • vergroot je het bewustzijn op de werkvloer ten aanzien van veiligheid, gezondheid en arbeidsrisico’s door heldere voorlichting  over bijvoorbeeld hybride werken, duidelijke werkinstructies en informatie over het gebruik van hulpmiddelen of voorzie je in handige tools bij langdurig beeldschermgebruik;
  • geef je functionele sturing aan de ergocoaches;
  • implementeer je nieuwe, landelijke richtlijnen of regelgeving (bijvoorbeeld hybride werken);
  • denk je mee met het team P&O over thema’s als vitaliteit en psychosociale arbeidsbelasting.

Waar je terecht komt

  • Je komt terecht in een team waar (digitale) verbinding met elkaar en een positieve werksfeer net zo belangrijk zijn als een hoge betrokkenheid bij het werk.
  • Binnen ons team werken we hard en is de sfeer informeel en collegiaal.
  • Een organisatie met ruim 360 collega’s met en zonder juridische achtergrond, waar we jaarlijks 9.300 rechtszaken behandelen.

Wat we je bieden

Een functie met mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijk te ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk:

  • Een 20 tot 24-urige werkweek.
  • Een salaris in schaal 10 (minimaal € 2.957,19 en maximaal € 4.707,58 op basis van 36 uur per week), je wordt ingeschaald op basis van je kennis, kunde en ervaring.
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% van je salaris. Dit is inclusief je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
  • 144 vakantie- en 21,6 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor studiefaciliteiten, thuiswerkvergoeding en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, bij goed functioneren is er uitzicht op  een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wat we van je vragen

  • Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond;
  • Je hebt ervaring in het adviseren over arbeidsomstandigheden en bent bekend met relevante regelgeving, richtlijnen en ontwikkelingen;
  • Je hebt ervaring in het coördineren van RI&E’s en het coördineren en uitvoeren van de acties die daaruit voortkomen;
  • Je bent een volwaardige gesprekspartner in en voor onze organisatie, communicatief sterk en je kunt een boodschap kernachtig voor het voetlicht brengen.

Goed om te weten

  • Voor deze functie is het overhandigen van een Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding een vereiste.
  • Een referentie en/of een diplomacheck kan onderdeel uit maken van de procedure.
  • Voor vragen over de functie, de sollicitatieprocedure of het inplannen van een koffiemoment (fysiek of online), kun je contact opnemen met Hilde te Braak, sr. P&O adviseur, 06- 46182515  (ook bereikbaar via WhatsApp);

Wij kunnen niet wachten om jou beter te leren kennen!

Solliciteren

Hebben wij jouw interesse gewekt en wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 11 december 2022. Je brief richt je aan Hilde te Braak. De gesprekken zullen 14 en/of 15 december 2022 plaatsvinden.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.