Plaatsvervangend teamvoorzitter – team Toezicht (32-36 uur)

LocatiesRechtbank Oost-Brabant
FunctiegroepDirectie / Management / Leiding
CarrièreniveauLeidinggevend
OpleidingsniveauHbo
DienstverbandFulltime
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatieLeeghwaterlaan 8 Den Bosch

Rechtbank Oost-Brabant

We werken met zo’n 700 collega’s in onze rechtbank aan goede rechtspraak. Dat doen we vanuit het Paleis van Justitie in ’s-Hertogenbosch (pal naast het centraal station) en het gerechtsgebouw in het centrum van Eindhoven.

We zijn een organisatie met trotse medewerkers die verantwoordelijkheid nemen en zich ook verantwoordelijk voelen. Een organisatie waarin we samenwerking en werkplezier heel belangrijk vinden en werken vanuit onze kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’, ‘aandacht voor elkaar’ en ‘we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.

Team Toezicht

In het team Toezicht wordt niet alleen recht gesproken, maar wordt ook toezicht gehouden in zaken waarin mensen onder curatele, bewind of mentorschap worden gesteld. Daarnaast behandelt het team verzoeken om schuldsaneringen en faillissementen. Het Landelijk Kwaliteitsbureau CBM maakt eveneens deel uit van het team.
 

Wat je gaat doen
Als plaatsvervangend teamvoorzitter geef je samen met teamvoorzitter Astrid van Rossum leiding aan zo’n 80 administratief medewerkers, juridisch medewerkers en rechters. Je hebt een coachende manier van leidinggeven en stimuleert collega’s zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en de samenwerking met collega’s. Ook bevorder je het geven en ontvangen van feedback binnen het team.

Samen met het gerechtsbestuur en collega-leidinggevenden ontwikkel je plannen voor de rechtbank en vertaal je die naar activiteiten voor je team. Je bent medeverantwoordelijk voor de teamprestaties op het gebied van kwaliteit, productie en begroting.

Je gaat werken in het Paleis van Justitie in ’s-Hertogenbosch (direct naast het centraal station).

Wat we je bieden

Werken bij de Rechtspraak betekent ook werken bij een unieke werkgever en bij een van de top 50 Favoriete Werkgevers 2021. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO Rijk:

  • een baan voor 32-36 uur per week;
  • een salaris in schaal 13 (maximaal € 6.786,21 bruto bij 36 uur);
  • je krijgt een dienstverband van een jaar, met de mogelijkheid van een vast dienstverband bij goed functioneren
  • je hebt een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Je kunt het budget bijvoorbeeld laten uitbetalen of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen zoals een fiets of studie. Dit IKB-budget bedraagt 16,37% van je salaris (dit komt bovenop jouw bruto maandsalaris)
  • je hebt recht op 144 verlofuren + IKB-uren (21,6 bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren) bij een werkweek van 36 uur. Heb je liever meer verlofuren? De opbouw van extra uren is in overleg mogelijk
  • je bouwt pensioen op via het ABP
  • je ontvangt een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer als je met het OV (2e klas) reist
  • je kunt gebruikmaken van goede regelingen voor ouderschapsverlof en opleidingsmogelijkhedenstudiefaciliteiten

Wat we van je vragen

Het team Toezicht van rechtbank Oost-Brabant zoekt een gedreven leidinggevende die zelfsturing stimuleert en teamleden coacht. Je hebt ervaring in het leidinggeven, bent open en toegankelijk voor medewerkers, organisatiesensitief, coachend en gericht op samenwerking. Je zorgt voor een goede sfeer in het team. Je bent ook stevig en duidelijk, durft beslissingen te nemen en spreekt waar nodig collega’s aan. Je hebt het vermogen een ander te overtuigen, neemt initiatieven en bent resultaatgericht. Je kunt omgaan met weerstand en neemt medewerkers mee in veranderingen.

De werkzaamheden binnen het onderdeel curatele, bewind en mentorschap (CBM) zijn eind vorig jaar opnieuw ingericht. Nu werken we in het team aan het verder verbeteren van onze werkprocessen en onze sturingsinformatie. Als plaatsvervangend teamvoorzitter bouw je verder op de basis die we hebben gelegd. Ervaring en affiniteit met het verbeteren van werkprocessen en sturingsinformatie is een pré.

Je hebt aantoonbaar hbo of academisch werk- en denkniveau.

Ervaring binnen de rechtspraak is geen vereiste. Die doe je snel genoeg op.

Interesse?

Solliciteren kan tot en met 30 november 2022. De sollicitatiegesprekken zijn op woensdag 7 december 2022.

We vragen je om ons een Verklaring Omtrent Gedrag te sturen bij indiensttreding.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.