Operationeel manager roosteren en plannen
Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving! Als
operationeel manager roosteren & plannen draag je hier actief aan bij. In deze veelzijdige functie ligt het accent op het bevorderen van een tijdige en efficiënte planning. Interesse? Lees dan verder!
Wat je gaat doen
Bij de afdeling civiel is recent een rooster en planbureau opgericht. Als operationeel manager geef je leiding aan ongeveer 5 medewerkers van dit nieuwe rooster & planbureau (R&P bureau). Het is onder andere jouw taak om het roosteren en plannen beter op de kaart te zetten binnen de afdeling civiel en een professionaliseringsslag in het roosterproces te maken. Roosteren en plannen heeft jouw prioriteit. Je doet verbeteringsvoorstellen en begeleidt de vastlegging en implementatie hiervan. Je ondersteunt het MT van de afdeling civiel recht door onder andere het leveren van rapportages op het gebied van werklast(verdeling) op medewerkersniveau en je bent betrokken bij het opstellen van de managementrapportages en afdelingsbegroting. Daarnaast voer je onder meer personeels- en beoordelingsgesprekken en zit je werkoverleggen voor. In nauwe samenwerking met de operationeel managers administratie zoek je afstemming en verbinding met de rechters en gerechtsjuristen van de juridische teams.
Bij de afdeling civiel van de Rechtbank Midden-Nederland werken ongeveer 200 collega’s. De afdeling civiel bestaat uit zes juridische teams en een administratie. Zo heeft het bestuur aan de MT’s gevraagd om het roosteren en plannen op zo’n manier in te richten.
Redenen waarom jij kiest voor deze baan bij de Rechtspraak
- Een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
- Een belangrijke rol in de verdere totstandkoming en professionalisering van het nieuwe rooster en planbureau. Door beter te roosteren en te plannen zorg jij ervoor dat rechtzoekenden sneller geholpen kunnen worden en dat procedures meer voorspelbaar worden.
- Een baan met maatschappelijke impact en goede arbeidsvoorwaarden.
Wat we je bieden
Werken bij rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Je krijgt een functie vol mogelijkheden om jouw leidinggevende vaardigheden (verder) te ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk:
- Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met de intentie tot een vaste aanstelling.
- Een salaris in schaal 9. Dit bedraagt het salaris in schaal 9 maximaal € 4.374,95 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
- Een individueel keuzebudget (IKB-budget) van 16,37% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen zoals fiscaal voordelige vergoedingen voor o.a. bedrijfsfitness en fiets.
- Verlof van 144 + 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Een iPhone en laptop.
- In principe werk je op de rechtbank. Optioneel is er de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken. Werk je thuis? Dan zorgen wij voor de juiste faciliteiten zodat je goed (en gezond) je werk kan doen.
- We zorgen voor een goed pensioen voor later, dat bouw je op bij het ABP.
- Bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist.
- We hebben goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.
- Binnen de rechtbank Midden-Nederland wordt leiderschap belangrijk gevonden. Je krijgt daarom volop opleidingsmogelijkheden waaronder een leertraject specifiek voor operationeel leidinggeven waarin je een professionaliseringsslag op het gebied van vakmanschap, klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, bedrijfsvoering en persoonlijk leiderschap kan maken. Jouw standplaats is Utrecht. Het kan voorkomen dat je i.v.m. afspraken af en toe ook op de locatie in Lelystad werkt.
- Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk hier onze korte bedrijfsfilm!
Wat we van je vragen
Je hebt een hbo werk-/denkniveau. Je bent een verbindende persoonlijkheid, je hebt kwaliteiten op het gebied van leidinggeven, affiniteit met het recht en je beschikt over een gezonde dosis humor. Je hebt een natuurlijke, heldere en open manier van communiceren. Daardoor ben je een goede gesprekspartner voor je collega’s. Je zorgt voor een optimale samenwerking. Verder ben je proactief, stressbestendig, resultaatgericht en je kunt goed plannen en organiseren. Je weet wat er speelt in de organisatie en in je team en je stimuleert medewerkers om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Je bent bereid om je tijd en aandacht over beide locatie (Utrecht en Lelystad) evenredig te verdelen en hier fysiek aanwezig te zijn.
De rechtbank wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Interesse?
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 14 juni 2023 jouw reactie. De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het eerste gesprek vindt plaats op 21 juni 2023. Mocht je dan niet beschikbaar zijn, kijken we graag naar een andere mogelijkheid. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij de rechtbank Midden-Nederland.
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Irma Verheijen (teamvoorzitter administratie civielrecht) vertelt je graag meer via i.verheijen@rechtspraak.nl of 06 11 21 05 82. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Emma Schut (medewerker P&O) via recruitment.rb-mnl@rechtspraak.nl of 06 27 38 92 40.
Rechtbank Midden-Nederland
De rechtbank Midden-Nederland behandelt ongeveer 150.000 zaken per jaar. Wij werken met ruim 900 collega’s op de locaties Utrecht en…
Rechtbank Midden-Nederland