Operationeel leidinggevende Kabinet RC

LocatiesRechtbank Amsterdam
FunctiegroepDirectie / Management / Leiding
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHbo
DienstverbandFulltime
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatieParnassusweg 280 Amsterdam

De rechtbank Amsterdam staat voor: onbevreesd in contact, met elkaar doen wat nodig is.

De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk. Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit.

Ons motto

De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. De rechtbank Amsterdam wil ook een inclusieve organisatie zijn: een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en iedereen zichzelf kan zijn.

De rechtbank Amsterdam dient een diverse samenleving. Die diversiteit ziet de rechtbank graag terug in haar medewerkers, meer dan nu het geval is. Want meer diversiteit betekent: meer​ kwaliteit. Diversiteit draagt dus bij aan nog betere rechtspraak.

De rechtbank Amsterdam zoekt voor de afdeling publiekrecht, een Operationeel leidinggevende voor de griffie Kabinet RC voor 36 uur p/week.

Het team van griffiers van het kabinet RC bestaan uit circa 20 medewerkers, die werkzaam zijn binnen diverse werkprocessen.  Het team kabinet rc bestaat verder uit 15 rechters-commissarissen.

De griffiers van het kabinet RC ondersteunen het werk van de rechter-commissaris en zij verrichten daarbij de volgende werkzaamheden:

  • Als griffier optreden bij voorgeleidingen en getuigenverhoren.
  • Overige administratieve werkzaamheden die behoren bij het vooronderzoek in strafzaken en het bewaken van de termijnen.

Wat je gaat doen

Binnen het kabinet rechter-commissaris ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de griffiers. Je zorgt door middel van het beheer van het rooster van rechters-commissarissen en griffiers voor een doelmatige en evenredige verdeling van de werkzaamheden en houdt toezicht op de uitvoering van het werk. Je signaleert problemen in de dagelijkse uitvoering van het werk en je bent in staat om dit op te lossen. Je ziet toe op de juiste toepassing van werkinstructies en procedures en adviseert de Teamleider van de griffie en de coördinerend rechter-commissaris ten aanzien van mogelijke verbeteringen. Je bewaakt de personele kwaliteit door behoeften aan opleidingen en mobiliteit te signaleren en door een bijdrage te leveren aan een deel van de functioneringsgesprekken. Je schept samen met de Teamleider van de griffie en de coördinerend rechter-commissaris de voorwaarden voor een goede samenwerking en een prettige en open werksfeer.

Als je bent ingewerkt ben je ook inzetbaar als vervanger van de operationeel leidinggevende voor de administratie. Daar bestaan de werkzaamheden van de medewerkers uit: 

  • Team Cis: verwerken zittingen, mail en telefoon.
  • Team Appelen: verwerken zaken die in hoger beroep zijn gegaan.
  • Team rekesten: verwerken van allen verzoekschriften klaag- en bezwaarprocedures   en het verwerken van de EAB-zaken.
  • Team zitting: fungeren als griffier tijden raadkamer gevangenhouding, raadkamer IRK, Unus uitspraken en IRK uitspraken. Anonimiseren en publiceren vonnissen en  beschikkingen. Het verrichten van verscheidene administratieve werkzaamheden.              

       

     

     

Wat we van je vragen

We zijn op zoek naar iemand die beschikt over een HBO werk- en denkniveau.

Omdat je leiding gaat geven aan een grote groep medewerkers, is het fijn als daar al wat ervaring mee hebt. Is dat niet zo? Laat dan in ieder geval zien dat je er affiniteit mee hebt door bijvoorbeeld werkzaamheden waar je een voortrekkersrol in hebt vervuld.

In deze functie moet je goed kunnen luisteren naar medewerkers en het is de bedoeling dat je ze bij nieuwe ontwikkelingen in werkprocessen betrekt zodat ze hierover mee kunnen meedenken.

Omdat je veel bezig bent met (het verbeteren van) werkprocessen, is ervaring daarin een pré.

Het kan soms erg hectisch zijn op de werkvloer. Het is dan van belang dat je praktisch bent ingesteld, de handen uit de mouwen steekt en stuurt op het juiste resultaat. Ook kan er een beroep worden gedaan op je flexibiliteit. Idealiter heb je daarnaast inhoudelijke en praktische vakkennis van wet- en regelgeving en werkwijzen op de hierboven genoemde onderdelen c.q. werkprocessen.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.

Wat we je bieden

We bieden je een unieke mogelijkheid om te werken in het dynamische hart van de Amsterdamse rechtspraak. De Rechtbank Amsterdam bevindt zich op een A-locatie en is gunstig gelegen t.o.v. openbaar vervoer en uitvalswegen; Station Zuid WTC vind je op loopafstand evenals bus- en metrostations.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk www.caorijk.nl. Wij bieden je:

  • Een salaris in schaal 9 (tussen € 3.028,19 en € 4.247,52 op basis van 36 uur). Formele functienaam volgens functiegebouw Rijk is, Operationeel Manager S9.
  • Een functie voor 36 uur per week in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot vast bij goed functioneren.
  • Een individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Je houdt werk en privé prima in balans. Bovendien krijg je 144 vakantie- en 21,6 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een Ov-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas).
  • Goede faciliteiten om je werk uit te kunnen voeren, op kantoor, thuis of een andere locatie.

Interesse?

Kan jij bijdragen aan de diverse en inclusieve organisatie die wij als rechtbank willen zijn, door wie je bent, door (vrijwilligers)werk dat je hebt gedaan, door de dingen die je hebt meegemaakt of misschien door nog iets anders? Dan is deze functie bij de rechtbank Amsterdam iets voor jou!

Jouw sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 3 oktober 2022, via de sollicitatiebutton, deze vind je bij de vacature op de website van de Rechtspraak. Je kunt je sollicitatie richten aan, mw. M.M. van Wees, personeelsadviseur.

Meer informatie?

Wil je meer weten over de functie, neem dan gerust contact op, we vertellen je graag meer. Je kunt vanaf 26 september 2022 contact opnemen met mw. M. v.d. Broek-van Overmeeren, teamleider van de griffie per e-mail: m1.van.den.broek@rechtspraak.nl of op tel: 06-30370353 of daarvoor met mw. A.W.M.L. de Haan-Bot, hoofd bedrijfsvoering per e-mail: a.de.haan-bot@rechtspraak.nl of op tel:06-24865541

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.

Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens sollicitatiegesprek met je bespreken.