Lector leiderschap

LocatiesSSR
FunctiegroepOnderwijs / Opleidingen
CarrièreniveauSenior
OpleidingsniveauWo
DienstverbandParttime
ContracttypeDetacheringTijdelijk
Uren16 tot 24 uur8 tot 16 uur
Uitgelichte functieJa
Stad informatieUniceflaan 1 Utrecht

Wat je gaat doen

Leidinggeven is een dynamisch vak en vraagt om continue persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het team leiderschap van SSR heeft de afgelopen jaren samen met de portefeuillehouder HRM en de afdeling HRM van de Raad voor de rechtspraak aansprekende leiderschapsprogramma’s ontwikkeld voor alle onderdelen van de Rechtspraak, van potentieel leidinggevenden tot presidenten. Ook ontwikkelt dit team samen met de MD-adviseurs van het Parket-Generaal leiderschaps-programma’s voor het Openbaar Ministerie, eveneens van potentieel leidinggevenden tot hoofdofficieren van justitie.

De teamleider heeft de lijnverantwoordelijkheid voor het hele team. Jij geeft als lector functionele sturing aan het team Leiderschap (zes collega’s) die zich bezighouden met leiderschap, coaching en intervisie. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de programma’s. Jouw ervaringen en observaties binnen en/of buiten de Rechtspraak en/of OM zet je in voor de ontwikkeling van nieuwe trajecten en ter verbetering van bestaande trajecten en je verbindt theoretische kennis met praktische uitvoerbaarheid. Je bevordert de ontwikkeling en versterking van leiderschap binnen Rechtspraak en OM. In die rol ben je een kritische gesprekspartner voor de gerechten, de Rvdr, de parketten en het PaG. De lector leiderschap maakt deel uit van diverse gremia, waaronder bijvoorbeeld het zgn. opdrachtgeversoverleg MD van de Raad voor de rechtspraak.

Wat we je bieden

Je kunt indien je lid bent van de rechterlijke macht of werkt voor de (Rijks)overheid deze functie op basis van detachering vervullen met behoud van je rechtspositionele voorwaarden voor een periode van in beginsel drie jaar. Het lectoraat bij SSR geeft je persoonlijk de gelegenheid om je te verdiepen in zowel de individuele- als organisatieontwikkeling. Bovendien profiteren jij en jouw gerecht, parket of organisatie van de door jou als lector opgedane kennis en ervaring in de ontwikkeling van jouw gerecht of parket en de (rechterlijke) organisatie naar een lerende organisatie.

Indien je buiten de rechterlijke macht of de (Rijks)overheid werkzaam bent bieden wij jou een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Het streven is je te laten starten medio september 2021.

Wat we van je vragen

Je bent een:

  • gerespecteerd en gezaghebbend lid van de rechterlijke macht, die ervaring heeft met leidinggeven en opleidingsontwikkeling, of
  • je bent een (gepromoveerd) academicus die naast theoretische ook ruime praktijkervaring heeft met management development leiderschapsontwikkeling en opleidings- en ontwikkelingstrajecten,of,
  • Je bent een practitioner met minimaal tien jaar ervaring met het ontwikkelen van management developement en leiderschapsprogramma’s voor de hoogste functies in de (semi) publieke sector.

Kennis van het Openbaar Ministerie en de Rechtspraak zijn, net als eigen ervaring als leidinggevende, een pré.

Je weet te verbinden en toont organisatiesensitiviteit en stevigheid. Op basis van jouw expertise geef je mede richting aan de ambities van SSR. Als lector weet je draagvlak te creëren en mensen te inspireren en stimuleren. Je hebt diverse nationale en/of internationale contacten en je beweegt je gemakkelijk in externe netwerken. Je beschikt over onderwijskundig inzicht en hebt affiniteit met nieuwe (digitale) leermiddelen. Je kunt buiten bestaande kaders denken.

Organisatie informatie:

Lees hier meer informatie over de organisatie.

Meer informatie over SSR, onze visie en ons aanbod kun je vinden op www.ssr.nl.

We zijn ook actief op social media (LinkedIn, Instagram).

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 17 mei aanstaande.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met John Franken, teamleider opleidingen: 06-51086028 of Annemiek Huigen, lector leiderschap 06-23859604.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland in de middag van 31 mei en 2 juni 2021 graag hiermee alvast rekening houden.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.