Juridisch medewerker Commissie van toezicht, cluster Strafrecht

LocatiesRechtbank Noord-Nederland
Stad informatieLocatie Assen
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHbo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk
Uren32 tot en met 36 uur

Wat je gaat doen

Commissie van toezicht

De commissie van toezicht (CvT) is een bij wet ingestelde groep mensen die toezicht houdt op het reilen en zeilen binnen een justitiële inrichting. Dit kan een gevangenis zijn, een huis van bewaring, een justitiële jeugdinrichting, een inrichting voor forensische zorg of een bijzondere voorziening, zoals een detentiecentrum voor vreemdelingen die het land moeten verlaten. De CvT kijkt als het ware mee over de schouders van de directeur en zij oefent toezicht uit vanuit de maatschappij. De CvT is ondergebracht bij het cluster Strafrecht en heeft een team op alle drie locaties, Assen, Groningen en Leeuwarden.

Het takenpakket is breed en bestaat o.a. uit klachtenbehandeling, het voorbereiden, samenstellen en bijwonen van de beklagzitting, verslaglegging hiervan en het concipiëren van de beschikking en de processen verbaal. Daarnaast ondersteun je de maandcommissaris en maak je de agenda voor de vergaderingen van de commissies van toezicht en woon je die vergaderingen bij. Ook lever je gegevens aan t.b.v. het jaarverslag.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het ARAR, het algemeen Rijksambtenarenreglement:

  • Een salaris in schaal 9. Het salaris bedraagt minimaal € 2.554,02 (aanloopschaal 8) en maximaal € 3.885,48 (schaal 9) bij een voltijds dienstverband.
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat we van je vragen

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die stevig in de schoenen staat, zich snel kan inwerken, zich de materie snel eigen kan maken en in staat is om zelfstandig te werken. Jouw werkwijze kenmerkt zich door zorgvuldigheid, een vlotte wijze van plannen en organiseren van het werk en je bent niet bang om je mening te uiten. Van jou wordt gevraagd zowel in Assen als op de andere locaties (Leeuwarden en Groningen) inzetbaar te zijn. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen heb je ook nog:

  • Een afgeronde studie hbo-rechten of een vergelijkbare studie;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Minimaal passieve beheersing van de Friese taal of de bereidheid tot het volgen van een cursus Fries verstaan en lezen.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.

Solliciteer via de button ‘solliciteren’ op de site van de rechtspraak tot 23 november aanstaande. Dit geldt ook voor interne kandidaten. 
Sollicitaties die via de mailbox binnenkomen, worden niet meegenomen.        

Deze functie wordt rechtspraakbreed en extern opengesteld, waarbij kandidaten met de verplichte VWNW-status voorrang hebben op andere kandidaten. Wanneer er geen rechtspraak VWNW-kandidaten zijn, zal de vacature opengesteld worden voor rijksbrede kandidaten met de verplichte VWNW-status. Indien je een VWNW-status hebt, geef dit dan duidelijk aan in je motivatie, kruis het betreffende vakje aan en voeg het besluit toe. De vacature is tijdelijk voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fred Sieders via f.sieders@rechtspraak.nl. Het bijbehorende functieprofiel is op te vragen via sollicitaties.rb.nnl@rechtspraak.nl 

De sollicitatiegesprekken worden gehouden op 5 december aanstaande. Er zal een selectie plaatsvinden op basis van brief, CV, ervaring en opleiding. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dominique Lammers, adviseur werving & selectie, op tel.nr. 06-21715525.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.