Juridisch administratief medewerker team Toezicht

LocatiesRechtbank Limburg
FunctiegroepAdministratief
CarrièreniveauSenior
OpleidingsniveauMbo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatieSt. Annadal 1 Maastricht

De organisatie

De rechtbank Limburg staat dicht bij de mensen: we leveren goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak. Hier werken bevlogen, trotse en betrokken medewerkers. Zij vormen het grootste kapitaal van onze organisatie. Dit vraagt niet alleen aandacht vanuit de leidinggevenden, maar ook, minstens zo belangrijk, collegiale aandacht voor elkaar. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. We hechten veel waarde aan samenwerken en verbinding, zowel binnen onze rechtbank als met de maatschappij en onze ketenpartners.

We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn, mede door verschillen in achtergrond en leeftijd. Vertrouwen in de rechtspraak is een essentiële voorwaarde voor het functioneren van de maatschappij. Al onze medewerkers zetten zich hier dagelijks voor in ongeacht de functie die ze uitoefenen.

Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een unieke werkgever. We worden gewaardeerd om ons positieve werkklimaat, werk met maatschappelijke impact en prima arbeidsvoorwaarden. Dat levert ons een mooie notering op in de Top 50 favoriete Werkgevers 2021.

Wat je gaat doen

Je werkt in het team Toezicht, onderdeel curatele, bewind en mentorschap (CBM) van de rechtbank Limburg, locatie Maastricht. Bij het onderdeel CBM wordt toezicht gehouden op de bewindvoerders, curatoren en mentoren. Zodra een curatele, bewind of mentorschap door de kantonrechter wordt uitgesproken moet de curator, bewindvoerder of mentor gedurende het bewind allerlei stukken indienen. Mede door middel van deze stukken wordt er toezicht gehouden op het gevoerde bewind. Een onderdeel van het toezicht is de controle van de boedelbeschrijvingen, rekening en verantwoordingen en vijfjaarlijkse evaluaties. Als juridisch administratief medewerker voer je deze controlewerkzaamheden uit.

Bij de controle van rekening en verantwoordingen heb je grote verantwoordelijkheid en beslissingsruimte om zaken naar eigen inzicht binnen bepaalde kaders en richtlijnen af te handelen.

Je werkt nauw samen met je directe collega’s in je team, de coördinerend administratief medewerker en administratief medewerkers. Verder heb je regelmatig overleg met de kantonrechters met betrekking tot de controlewerkzaamheden. Tevens kunnen griffierswerkzaamheden en het opmaken van eenvoudige beschikkingen op termijn tot de werkzaamheden gaan behoren.

We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.

Wat we van je vragen

Om deze functie op een goed niveau te kunnen uitoefenen beschik je over:

  • Mbo-opleiding of Mbo werk- en denkniveau;
  • Financiële affiniteit/cijfermatig inzicht;
  • Relevante ervaring;
  • Kennis en inzicht van de procedures en wet- en regelgeving m.b.t. CBM;
  • Digitale vaardigheden. Je bent vaardig met Microsoft Office en primaire processystemen.

Reeds opgedane ervaring met financieel-administratief werk is een pré.

Kerncompetenties:

  • Het is belangrijk dat je goed kunt samenwerken en je houdt daarbij het belang van de klant goed in het oog;
  • Je kunt een gesprek voeren in begrijpelijke taal en (onder tijdsdruk) in correcte taal schrijven;
  • Je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden in je werkomgeving aan;
  • In stressvolle omstandigheden laat jij je niet van de wijs brengen en kun je een goede balans tussen kwaliteit en kwantiteit handhaven;
  • Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen;
  • Feedback kunnen geven en ontvangen is belangrijk, net als reflecteren op je eigen functioneren;
  • Je ontwikkelt je voortdurend in je eigen vakgebied.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.

  • Een contract voor bepaalde tijd voor 36 uur per week met een proeftijd van 1 maand.
  • Een salaris in salarisschaal 7 (minimaal € 2.615,23 en maximaal € 3.376,27 op basis van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring. Hierbij hanteren we aanloopschalen. De aanloopschaal voor deze functie is schaal 6.
  • Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto salaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regeling voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Incidenteel thuiswerken behoort op termijn (na afronding van het inwerktraject) tot de mogelijkheden.

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 5 december 2022.
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Mathijs Didden, teamvoorzitter Toezicht.
Bel of stuur een WhatsApp bericht naar tel. 06-55 24 45 77. Hij kan je alles vertellen over deze boeiende functie.

Wat verder goed is om te weten

  • De functie is vooralsnog tijdelijk/voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Deze functie is opengesteld binnen het hele Rijk. Ben jij enthousiast en heb je een voorrangspositie binnen het Rijk? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee in je sollicitatie.
    Als geen van de sollicitanten met een voorrangspositie de vacature kan vervullen, hebben sollicitanten met een tijdelijke of vaste arbeidsovereenkomst Rijksbreed voorrang op externe sollicitanten.
  • De vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je tijdelijke dan wel vaste aanstelling niet wijzigen. Ben je een externe kandidaat? Dan word je een tijdelijk dienstverband aangeboden.
  • Voor vragen over de sollicitatieprocedure en het opvragen van het functieprofiel kun je terecht bij team P&O, Karin Timans-Lemmens: k.timans@rechtspraak.nl of tel. 06 31916846.
  • Een test zal deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces.
  • In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op www.justis.nl
  • Indien je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Karin Timans-Lemmens: k.timans@rechtspraak.nl of tel. 06 31916846.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.