Juridisch Administratief Medewerker

LocatiesRechtbank Midden-Nederland
FunctiegroepAdministratief
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHboMbo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren24 tot 32 uur
Stad informatieStationsplein 15 LelystadVrouwe Justitiaplein 1 Utrecht

Wat je gaat doen

In algemene zin ondersteun je de rechter bij veel voorkomende zaken met een standaardmatig karakter. De werkzaamheden zullen voor een groot deel bestaan uit het maken van (verstek)beschikkingen die betrekking hebben op de diverse zaakgebieden binnen het familierecht. Denk hierbij aan echtscheidingen, kleine verzoeken, alimentatie, verlengingen ondertoezichtstelling (OTS) en uithuisplaatsing. Daarnaast maak je doorverwijzingsbeschikkingen, ambtshalve beschikkingen en beschikkingen bij spoedverzoeken OTS.

Tijdens het maken van de beschikking beoordeel je de ingekomen verzoeken op formele en inhoudelijke vereisten. Je beoordeelt de volledigheid van dossiers en onderneemt zo nodig actie. Je attendeert de rechter op bijzonderheden. Tevens ben je in staat gegevens en mogelijke handelswijzen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. De juridisch administratief medewerker ondersteunt de rechter op verdelingszittingen als griffier. Ook is je functie deels administratief, naast vaste administratieve taken kan je gevraagd worden bepaalde griffiewerkzaamheden te verrichten bijvoorbeeld bij onderbezetting of achterstanden op de griffie.

De werkdagen worden verdeeld over de locaties Utrecht en Lelystad. In beginsel werk je 2 dagen in de week in Utrecht en 1 dag in de week in Lelystad. Als de bezetting op een van beide locaties erom vraagt kan dit wijzigen. Bijvoorbeeld tijdens vakantie van een collega of als de instroom verandert.

Wat we je bieden

Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden om je juridische kennis verder uit te breiden, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk

  • Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar voor 24 uur per week;  
  • Een salaris in schaal 7 (dit bedraagt minimaal €2615,23 tot maximaal €3376,27 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
  • Een individueel keuzebudget (IKB-budget) van 16,37% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen zoals fiscaal voordelige vergoedingen voor o.a. bedrijfsfitness en fiets.
  • Verlof van 144 + 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. Per 1 januari 2023 krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
  • We zorgen voor een goed pensioen voor later, dat bouw je op bij het ABP.
  • Een iPhone en laptop.
  • Bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist.
  • We hebben goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.

Wat we van je vragen

Je bent in het bezit van een mbo-diploma en hebt ervaring in een juridische functie. hbo'ers worden ook van harte uitgenodigd te solliciteren. Je beschikt over een goede mondelinge en (aantoonbare) schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je beheerst de Nederlandse taal goed en hebt een uitstekende typevaardigheid.

Je hebt een dienstverlenende instelling naar rechtzoekende en collega’s, je kunt plannen, organiseren en prioriteiten stellen. Je bent nauwkeurig, accuraat en stressbestendig. Je beschikt over een grote mate van flexibiliteit en je neemt initiatief. Je ontwikkelt je voortdurend op eigen vakgebied en je bent snel ingewerkt in nieuwe materie.

Interesse?

Hopelijk hebben we je interesse voor onze organisatie en deze functie gewekt. Als dat zo is ontvangen wij graag uiterlijk 28 november 2022 jouw cv en motivatiebrief.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Margot van den Hooven (operationeel leidinggevende administratie Familierecht, 06 46 92 30 41). Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Marja Heida (medewerker P&O, 06 21 25 61 85).

De gesprekken staan ingepland op dinsdag 13 december 2022. Een schrijftest maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.