Junior juridisch medewerker cluster familie & jeugd

LocatiesRechtbank Noord-Nederland
Stad informatieLocatie AssenLocatie GroningenLocatie Leeuwarden
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHboWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op vaste aanstelling
Uren24 tot 32 uur32 tot en met 36 uur
Uitgelichte functieNee

Wat je gaat doen

Je bent verantwoordelijk voor de juridische voorbereiding en nabewerking van uitspraken op het gebied van de Wet Bijzondere Opneming in Psychiatrische Ziekenhuizen (BOPZ). Voorafgaand aan een zitting bereid je de zaken voor. Je gaat met de rechter mee op ronde en je maakt aantekeningen die je vervolgens uitwerkt tot een beschikking. Je komt bij de mensen thuis, bezoekt hen in psychiatrische ziekenhuizen, verpleeghuizen etc.

Op 1 januari 2020 wordt de Wet verplichte ggz (Wvggz) en de Wzd (Wet zorg en dwang) ingevoerd. Gedurende dat jaar blijft de huidige BOPZ (in bepaalde gevallen) van toepassing, naast de nieuwe wetgeving. Je zal je dus zowel de huidige wetgeving als de toekomstige wetgeving eigen moeten maken. Daarnaast kan je incidenteel ingezet worden bij de behandeling van de andere type zaken van het cluster F&J.

Privaatrecht

Privaatrecht bestaat uit 4 clusters, al dan niet verdeeld over de locaties Assen, Leeuwarden en Groningen:

  • Cluster handel-kanton (HK);
  • Cluster familie-jeugd (FJ);
  • Cluster CBM (curatele, bewind en mentorschap);
  • Cluster administratie.

Cluster F&J

Het cluster F&J behandelt naast bovengenoemde verzoeken tot gedwongen opname in een psychiatrische inrichting, verzoeken tot echtscheiding en alles wat daarmee samenhangt, zoals het vaststellen en bijstellen van omgangsregelingen, alimentatie, ouderlijk gezag. Daarnaast worden verzoeken tot ondertoezichtstelling en uithuisplaatsing van kinderen behandeld. Ook behandelt het cluster kort gedingen en verzoeken tot het treffen van een voorlopige voorziening die betrekking hebben op de hierboven genoemde procedures.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het ARAR, het algemeen Rijksambtenarenreglement:

  • Een salaris in schaal 8. Het salaris bedraagt minimaal € 2.312,36 (aanloopschaal 7) en maximaal € 3.384,77 (schaal 8) op basis van 36 uur.
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat we van je vragen

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die stevig in de schoenen staat, in staat is om zelfstandig te werken en tevens een teamplayer is. De ontwikkelingen op het gebied van de BOPZ hebben je interesse. Daarnaast heb je inzicht in de maatschappelijke context van de rechtspraak. Je schroomt niet om je (juridische) standpunt naar voren te brengen. Uiteraard besef je tegelijkertijd dat de rechter eindverantwoordelijk is. Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden. Jouw werkwijze kenmerkt zich door zorgvuldigheid. Het afdoen van zaken op een snelle, goede en volledige wijze onder tijdsdruk is voor jou geen probleem. Wij werven voor de 3 locaties. Je krijgt je standplaats in Assen, Groningen of Leeuwarden, maar van jou wordt verwacht dat je ook inzetbaar bent op de andere locaties. Om de functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

  • Een afgeronde opleiding hbo-rechten of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • In bezit van rijbewijs B;
  • Minimaal passieve beheersing van de Friese taal of de bereidheid tot het volgen van een cursus Fries verstaan en lezen.

Interesse?

Solliciteer via de button ‘solliciteren’ op de site van de rechtspraak tot 20 september 2019. Dit geldt ook voor interne kandidaten.

Deze functie wordt rechtspraakbreed en extern opengesteld, waarbij kandidaten met de verplichte VWNW-status voorrang hebben op andere kandidaten. Wanneer er geen rechtspraak VWNW-kandidaten zijn, zal de vacature breder opengesteld worden waarbij kandidaten vanuit het Rijk met de verplichte VWNW-status voorrang hebben op andere kandidaten. Indien je een VWNW-status hebt, geef dit dan duidelijk aan in je motivatie, kruis het betreffende vakje aan en voeg het besluit toe. Indien geen medewerkers met een voorrangspositie reageren, hebben RNN medewerkers voorrang op medewerkers die binnen het Rijk werkzaam zijn. Het betreft meerdere tijdelijke functies, fulltime of parttime in te vullen, voor in principe 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Sollicitaties die via de P&O mailbox binnenkomen, worden niet meegenomen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hugo Kielman, teamvoorzitter op tel. nr. 06-24758457. Het bijbehorende functieprofiel is op te vragen via de afdeling P&O, PenO.RB-NNL@rechtspraak.nl

De sollicitatiegesprekken worden op woensdag 2 en 9 oktober 2019 gevoerd. Er zal een selectie plaatsvinden op basis van brief, CV, ervaring en opleiding.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dominique Lammers, adviseur werving & selectie, op tel.nr. 06-21715525.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.