Junior Juridisch Medewerker

LocatiesRechtbank Gelderland
Stad informatieLocatie Arnhem
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauStarter
OpleidingsniveauHbo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk
Uren32 tot en met 36 uur
Uitgelichte functieJa
Contractduuréén jaar

Wat je gaat doen

Als junior juridisch medewerker verleen je zelfstandig juridische ondersteuning bij de voorbereiding van standaard bestuursrechtelijke zaken, met name vreemdelingenzaken. In overleg met de rechter bereid je zaken voor. Je geeft de relevante feiten, juridische geschilpunten, verweer en jurisprudentie op zodanige wijze weer dat de rechter op basis daarvan de zaak kan beoordelen en een verantwoorde beslissing kan nemen.

Ook doe je voorstellen voor de zaaksafhandeling op basis van een analyse van de juridische problematiek en op grond van afspraken die hierover binnen het cluster zijn gemaakt. Je verzorgt de juridische nabewerking van zaken door het opstellen van de uitspraak of het proces-verbaal op basis van de verzamelde gegevens en in overleg met de rechter. Voor een optimale juridische ondersteuning houd je relevante jurisprudentie en vakliteratuur bij.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het ARAR, het Algemeen Rijksambtenarenreglement:

  • Een salaris in schaal 8 (maximaal € 3.384,77 op basis van 36 uur).
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar.
  • De aanstelling is voor 32 tot 36 uur per week.
  • De standplaats is Arnhem. Je moet bereid zijn om zo nodig ook werkzaamheden op de locatie Zutphen te verrichten. De rechtbank Gelderland vraagt van haar medewerkers dat zij ook bereid zijn om te rouleren naar andere clusters binnen de rechtbank Gelderland.

Wat we van je vragen

Je beschikt over een goed analytisch vermogen, kunt logisch redeneren en snel hoofd- en bijzaken scheiden. Je hebt goede contactuele eigenschappen en hebt een flexibele en leergierige instelling. Je schriftelijk taalgebruik is foutloos en bondig en je bent in staat om je mening op een heldere wijze mondeling uitstekend uit te drukken. Je bent een teamplayer en durft feedback te geven en ontvangen. Je bent daarnaast zorgvuldig, accuraat en kunt goed onder tijdsdruk presteren. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

  • Een afgeronde opleiding hbo-rechten of een vergelijkbare opleiding.
  • Kennis, affiniteit en bij voorkeur enige ervaring in het vreemdelingenrecht.
  • Een uitstekende beheersing van het Nederlands.
  • Ervaring met het werken in geautomatiseerde systemen.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot 21 januari aanstaande. Bij voldoende belangstelling wordt de vacature eerder gesloten.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Gisella Bodt, teamvoorzitter, via 06-55420491.

De gesprekken zijn gepland op 28 januari aanstaande.

Bijzonderheden

  • Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld.
  • Kandidaten met een verplichte VWNW-status hebben voorrang op externe kandidaten en interne sollicitanten van de rechtbank Gelderland. De VWNW-kandidaten binnen de rechtspraak hebben voorrang op de verplichte VWNW-kandidaten binnen de sector Rijk. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels verdienen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
  • Bij deze functie hoort het landelijke functieprofiel junior juridisch medewerker, schaal 8, te vinden op Intro. Externe kandidaten kunnen hiervoor een mail sturen naar: peno.algemeen.rb-gel@rechtspraak.nl
  • Wij verzoeken je uitsluitend te reageren indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet.
  • Een schrijftest kan deel uitmaken van de procedure.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • De rechtbank vindt diversiteit belangrijk en nodigt kandidaten met een niet Nederlandse achtergrond dan ook nadrukkelijk uit te reageren.
  • Je dient een Verklaring omtrent gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.