Junior gerechtsjurist, cluster familie & jeugd, team Leeuwarden

LocatiesRechtbank Noord-Nederland
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauStarter
OpleidingsniveauHbo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatieZaailand 102 Leeuwarden

Wat je gaat doen

Voor ons team in Leeuwarden zijn wij op zoek naar een junior gerechtsjurist die ons team komt versterken.

Als junior jurist in ons cluster ben je een belangrijke schakel in de rechtspraak. Je ondersteunt de rechter bij de voorbereiding, zitting, nabewerking c.q. afdoening van zaken op het gebied van verplichte zorg en in mindere mate jeugdrecht. Het gaat hier om eenvoudige, standaardmatige, reguliere zaken. Je bent vraagbaak voor de collega’s van de administratie waarbij je richting geeft in de voortgang van de dossiers. Je treedt op als griffier tijdens de zitting, bereidt deze voor en concipieert beschikkingen.

Het team
Dit alles doe je niet alleen, maar samen met het team op de locatie. Samen met het team in Leeuwarden vormen de teams in Assen en Groningen het cluster familie & jeugd van de rechtbank Noord-Nederland. Het zijn alle drie diverse teams, die bestaan uit een hechte club collega’s van rechters en juristen met veel ervaring. De drie teams werken nauw met elkaar samen en je kan op alle drie de locaties worden ingezet om zittingen te doen.

Familie & Jeugd
Familie & jeugd behandelt verzoeken tot echtscheidingen en alles wat daarmee samenhangt, zoals het vaststellen en bijstellen van omgangsregelingen, alimentatie, ouderlijk gezag, verdeling van het vermogen na het einde van een relatie en jeugdzaken, zoals het onder toezicht stellen en uithuisplaatsen van kinderen. Ook behandelt het cluster kort gedingen die betrekking hebben op de hierboven genoemde procedures en verzoeken tot gedwongen zorg in bijvoorbeeld een psychiatrische inrichting of verpleeghuis.

Onze organisatie
Vanaf je eerste werkdag bij rechtbank Noord-Nederland ben je onderdeel van een cluster dat werkt aan een efficiënte en zorgvuldige rechtspraak. Iedereen die hier werkt draagt hier aan bij. Verantwoordelijkheid en de bereidheid om samen te werken zijn daarom belangrijke eigenschappen. Wij zijn een lerende organisatie en stimuleren het geven en ontvangen van feedback. Kortom; interessant en maatschappelijk werk binnen een lerende en in ontwikkeling zijnde organisatie. Wij bieden een goede werksfeer en uitdagend en afwisselend werk in een interessante omgeving.

Wat we je bieden

 De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Wist je dat de Rechtspraak verkozen is tot een Top 50 Favoriete Werkgevers 2020 en 2021? Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

  • een salaris in schaal 8 (minimaal € 2.816,71 en maximaal € 3.782,52 bruto en op basis van 36 uur);
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris. Met dit IKB kun je keuzes maken die passen bij je eigen wensen. Zo kun je je budget laten uitbetalen of gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen, zoals een fiets of studie of het opnemen van extra uren;
  • een goede verlofregeling en flexibele werktijden zorgen voor een plezierige balans tussen werk en privé;
  • pensioenopbouw volgens het ABP;
  • er zijn voldoende mogelijkheden voor het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen, zowel in company als buiten de deur en zowel individueel als met het team;
  • je krijgt een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract;
  • jouw werklocatie wordt Leeuwarden, maar je kan ook worden ingezet op de andere locaties;
  • wij stimuleren het reizen met OV! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar je werk reist.

Wat we van je vragen

Heb jij het in je? Heb jij al enige ervaring in het opstellen van juridische stukken en bekijk jij zaken graag uit verschillende invalshoeken en kom je makkelijk tot de kern van de zaak? Sta jij stevig in je schoenen en ben je een teamplayer en is werken onder tijdsdruk geen probleem voor jou? Dan zoeken we jou.

Daarnaast vragen wij:

  • een afgeronde studie HBO recht of een vergelijkbare studie;
  • uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Een schrijftest kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Het bezit van een rijbewijs B is een vereiste.

Voor alle medewerkers van de rechtbank Noord-Nederland geldt dat zij de Friese taal (passief) beheersen of – zo nodig – bereid zijn om een cursus Fries verstaan en lezen te volgen.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging in jouw vakgebied en wil jij meewerken aan een rechtvaardige samenleving? Dan is deze tijdelijke baan bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer via de button ‘solliciteren’ op de site van de rechtspraak. Dit kan tot en met
5 oktober 2022.   

Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Joachim Martijn, hoofd juridische ondersteuning, tel.nr. 06 54 95 45 00. Het functieprofiel kun je opvragen via sollicitaties.rb.nnl@rechtspraak.nl  

Heb je vragen over de procedure, bel dan met Aukje Veldmans, werving & selectie, op tel.nr. 06 46 82 91 94.

De sollicitatiegesprekken zijn op dinsdag 18 oktober 2022. 

De eerste selectie doen wij op basis van brief, CV, ervaring en opleiding. Als je niet aan de hierboven gestelde eisen kunt voldoen, raden wij je aan om niet te solliciteren.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.