Junior gerechtsjurist Bestuursrecht

LocatiesRechtbank Midden-Nederland
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauStarter
OpleidingsniveauHboWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatieVrouwe Justitiaplein 1 Utrecht

Wat je gaat doen

Als junior gerechtsjurist ben je een essentiële schakel in de rechtspraak! Je hebt inhoudelijk interessant werk dat er toe doet, doordat je volledig inhoudelijk betrokken bent bij de behandeling van zaken.

Jij bent de eerste die het dossier opent. Je analyseert vervolgens het dossier, bekijkt welke beslissing er wordt gevraagd van de rechtbank en geeft een juridische onderbouwing voor een oplossing. Hoe kom je tot een juridische onderbouwing? Door het gebruik van digitale bronnen, naslagwerken en de op zitting verkregen informatie. In samenwerking met de rechter kom je tot een goede uitkomst. Belangrijk werk dus, want op basis van o.a. jouw voorbereiding komt de rechter tot een oordeel. De (concept)uitspraken schrijf jij. Daarbij neem je actief deel aan de overleggen in de raadkamer en woon je zittingen bij als griffier.

De afdeling Bestuursrecht, bestaande uit 130 collega’s (rechters, gerechtsjuristen en de griffie), behandelt zaken waarbij een burger of bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. Denk hierbij aan geschillen over de WOZ, toeslagen, vreemdelingenzaken en omgevingsrecht. Als junior gerechtsjurist ga je je specifiek richten op vreemdelingenbewaring en Dublinzaken. Thema’s midden in de actualiteit!

Inhoudelijk interessant werk dus, waarin je jouw juridische kennis kunt uitbreiden en optrekt met gelijkgestemden! Als je start in de functie van junior gerechtsjurist volg je samen met een aantal andere nieuwe gerechtsjuristen een intern opleidingstraject van 8 weken. Dit traject bestaat uit verschillende modules, o.a. schrijven van een instructie en uitspraak, de Awb en het schrijven in begrijpelijke taal. In je verder loopbaan faciliteert de rechtbank Midden-Nederland je in het op peil houden van je kennis door cursussen aan te beiden bij het SSR ( het opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het OM) en deelname aan interne jurisprudentiebijeenkomsten. Daarnaast kun je  lid worden van een kennisgroep, waarmee je ook de kans krijgt je te specialiseren in een specifiek rechtsgebied.  

Wat we je bieden

Je krijgt niet alleen een uitdagende functie met maatschappelijke impact, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk.

  • Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie tot een vaste aanstelling.
  • Afhankelijk van ervaring een salaris in schaal 8 (maximaal €3782,52 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
  • Een individueel keuzebudget (IKB-budget) van 16,37% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen.) Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen zoals fiscaal voordelige vergoedingen voor o.a. bedrijfsfitness en fiets.
  • Verlof van 144 + 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. Per 1 januari 2023 krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
  • We zorgen voor een goed pensioen voor later, dat bouw je op bij het ABP.
  • Een iPhone en laptop.
  • Bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist.
  • We hebben goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten. 
  • Daarnaast kun je gedeeltelijk thuiswerken (geen reistijd, dat scheelt!). Werk je thuis? Dan zorgen wij voor de juiste faciliteiten zodat je goed (en gezond) je werk kan doen.

Wat we van je vragen

  • Een afgeronde studie hbo rechten. Net afgestudeerde WO-juristen worden ook uitgenodigd om te reageren.
  • Je hebt werkervaring in een juridische omgeving en hebt affiniteit met vreemdelingenrecht.
  • Je houdt van schrijven en bent er goed in.
  • Je hecht belang aan kwaliteit en je houdt je aan de afgesproken doorlooptijden.
  • Je bent zorgvuldig, werkt graag met anderen samen en bent ook in staat om zelfstandig te werken.
  • Je bent analytisch sterk, dat zet je in om snel de vraag in het dossier boven tafel te krijgen.
  • Je bent in staat om jouw juridische oordeel over een zaak goed te formuleren en overtuigend over te brengen.

Interesse?

Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 5 december 2022 jouw cv en motivatiebrief. De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, een schrijftest en een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek. Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 9 december 2022. Het tweede gesprek op woensdag 14 december 2022. Aansluitend aan dit gesprek vindt de schrijftest plaats. Past dit niet in jouw agenda? Geen probleem, we zoeken graag naar een passende datum. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij de rechtbank Midden-Nederland.

Heb je nog vragen voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met Eugenie Seelen (teamvoorzitter juridisch) via 06 12 16 35 28. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jolijn Kappenberg (Recruiter) via 06 21 49 80 93.

Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.