IT Trainer / opleider

LocatiesIVO Rechtspraak
Stad informatieLocatie Utrecht
FunctiegroepICT
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHboWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op vaste aanstelling
Uren32 tot en met 36 uur
Uitgelichte functieNee

Wat je gaat doen

De vakgroep Leren en Ontwikkelen van IVO Rechtspraak is verantwoordelijk voor het vertalen van leer- en ontwikkelvraagstukken, voortkomend uit de digitale transformatie van de Rechtspraak, in concrete leermiddelen- en activiteiten. Denk daarbij onder andere aan werkinstructies, trainingen, train-the-trainer trajecten, instructiefilms en leren op de werkplek. Team Opleidingen ontwikkelt en beheert leerkanalen. De leerkanalen worden ingezet bij producten die binnen IVO worden ontwikkeld en/of beheerd, en bedrijfsspecifieke applicaties.

Als lid van het team doe je het volgende:

  • Ophalen van opleidingsbehoeften, signaleren van leer- en ontwikkelvraagstukken (schaal 10).
  • Ontwikkelen, beheren en uitvoeren van leermiddelen- en activiteiten aan de Rechtspraak medewerkers op locaties in het hele land, trainingen variëren zowel qua inhoud als qua deelnemers. Ontwikkelen van (digitale) instructiemiddelen voor externe gebruikers (o.a. advocatuur).
  • Rechtspraakmedewerkers begeleiden en coachen
  • Adviseren over de applicatietoepassing in relatie tot de RO-bedrijfsprocessen
  • Onderwijskundig adviseren van collega’s binnen IVO (oa implementatie, functioneel beheer) en van collega’s binnen gerechten (schaal 10).
  • Projectleiding bij niet al te complexe projecten (schaal 10)
  • Analyseren van ontwikkelingen op de markt met betrekking tot opleidingsmethodieken en technieken

Team opleiders

Ons team bestaat uit collega’s die graag samenwerken, zodat we als team duidelijk en eenduidig communiceren met onze klanten en opdrachtgevers. We verwachten van elkaar dat we tijd hebben voor humor terwijl we hard aan het werk zijn. We verwachten ook van je dat je openstaat voor nieuwe ideeën én zelf met ideeën komt. Onze uitdaging is blijvend onze leerkanalen te innoveren terwijl we goed aangesloten blijven bij onze doelgroepen.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het ARAR, het algemeen Rijksambtenarenreglement:

  • Een salaris in schaal 9 of 10 (min. €2631,28 en max. €4229,30)
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat we van je vragen

Je hebt goede, aantoonbare didactische- en coachingsvaardigheden. Je bent communicatief sterk en kunt omgaan met weerstanden. Je bent in staat medewerkers te enthousiasmeren voor veranderingen en bent flexibel en stressbestendig. Je bent daarbij proactief en gericht op samenwerking.

Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook:

  • Minimaal HBO / WO werk- en denkniveau
  • 3 – 5 jaar relevante werkervaring
  • Bij voorkeur kennis van de bedrijfsprocessen en cultuur van de Rechtspraak
  • Bij voorkeur didactische/opleidingskundige studieachtergrond
  • Uitstekende digitale vaardigheden
  • Affiniteit met IV-voorzieningen en de implementatie daarvan
  • Interesse in de inhoud en proces van de klant

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. De vacature is verlengd. Reageren kan tot uiterlijk 1 november 2019 aanstaande.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met René de Kruijf, Manager Informatiemanagement en Transformatie, 06-1830 4197.

Bijzonderheden

  • Reizen maakt onderdeel uit van de functie
  • We vragen een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan bij indiensttreding.
  • In- en externe werving vinden gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Detachering behoort tot de mogelijkheden, bijvoorbeeld bij geschikte kandidaten in vaste dienst van de (Rijks)overheid.
  • Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
    We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.