Hoofd juridische ondersteuning, team Bestuursrecht 2

LocatiesRechtbank Den Haag
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauSenior
OpleidingsniveauWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatiePrins Clauslaan 60 Den Haag

Wat je gaat doen

Als Hoofd juridische ondersteuning (HJO) bespreek je met de gerechtsjuristen de te behalen resultaten en hun persoonlijke ontwikkeldoelen. Je volgt hun functioneren en maakt afspraken over wat zij nodig hebben aan kennis en vaardigheden om die resultaten en ontwikkeldoelen te kunnen behalen. Op het teamniveau ligt er een aantal uitdagingen voor je in het verschiet. De werkprocessen binnen de Rechtspraak worden gedigitaliseerd met als doel een efficiënte(re) en transparante rechtspraak. Dit betekent dat de werkprocessen en de wijze van werken veranderingen ondergaan. Daarnaast wordt binnen het cluster bestuursrecht steeds gezocht naar manieren om de invulling van de rol van de gerechtsjuristen zo veel mogelijk aan te laten sluiten bij de opgaven waar de bestuursrechter voor staat.

Naast het leidinggeven verricht je alle voorkomende werkzaamheden van een senior gerechtsjurist. In deze functie bereid je zelfstandig de zaken die op zitting staan voor, treed je op als griffier bij zittingen en schrijf je na overleg met de rechter de uitspraak.

Hoe ga je te werk?
Je werkt nauw samen met je teamvoorzitter en staat elkaar bij waar nodig. Daarnaast trek je – waar nodig – samen op met je twee collega HJO’s van de andere bestuursrechtteams. Je vervangt elkaar over en weer bij afwezigheid. Met elkaar ben je verantwoordelijk voor het grotere geheel. Daarnaast neem je deel aan rechtbankbrede activiteiten en projecten.

Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door transparantie en het creëren van een veilig werkklimaat, waarin gerechtsjuristen optimaal kunnen presteren. Je handelt daarbij daadkrachtig en met lef. Je ervaart het als een uitdaging om mee te denken in de ontwikkeling van individuele medewerkers en van de werkprocessen in het cluster bestuursrecht. Bij dat laatste neem je de leden van je team actief mee. Je geeft vertrouwen en schept duidelijkheid in de verwachtingen. Hierdoor verbind en motiveer je mensen.

Het cluster bestuursrecht bestaat uit team Bestuursrecht 1, team Bestuursrecht 2, team Belastingrecht en drie teams waarin de administratie is ondergebracht. In de functie van HJO geef je samen met jouw leidinggevende, de teamvoorzitter, leiding aan het team bestuursrecht 2. In dit team werken ongeveer 10 rechters en 28 gerechtsjuristen. Het takenpakket van het HJO bestaat voor een belangrijk deel uit de dagelijkse aansturing van gerechtsjuristen, terwijl de teamvoorzitter de rechters als primair aandachtsgebied heeft.

De werkzaamheden van team Bestuursrecht 2 bestaan uit de behandeling van zaken op het gebied van vreemdelingenrecht, (militair) ambtenarenrecht en het zogenoemde varia (waaronder een verscheidenheid aan algemene bestuursrechtzaken valt).

Rechters en gerechtsjuristen werken, in steeds wisselende combinaties, samen aan een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige afdoening van zaken. Een optimale samenwerking tussen de rechter en de gerechtsjurist voor, tijdens en na de zitting is dan ook van zeer groot belang.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het cao Rijk, in te zien via www.caorijk.nl:

  • Een salaris in schaal 11 (maximaal € 5.343,27 op basis van 36 uur);
  • Verlof van 144 wettelijke vakantie-uren bij 36 uur en IKB-uren;
  • Een individueel keuze budget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Dit IKB-budget bedraagt 16,37% van je salaris. Hierin is een vakantie-uitkering en een eindejaarsuitkering opgenomen;
  • Pensioenopbouw volgens het ABP;
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

Wat we van je vragen

Je beschikt over de volgende competenties: verbindend, leiderschap, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht, oordeelsvorming, plannen en organiseren, samenwerken, flexibel en gericht op het ontwikkelen van medewerkers. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

  • Een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht;
  • Opleiding en/of gevolgde trainingen op managementgebied en leidinggevende ervaring;
  • Kennis van of belangstelling voor plannings- en verantwoordingscyclus van de rechtbank;
  • Kennis van en ervaring met het rechtsgebied bestuursrecht is een pre;
  • Een uitstekende beheersing van het Nederlands, in woord en geschrift.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot 31 augustus 2022. Je brief en cv richt je aan mevrouw J.S. Schaap, teamvoorzitter bestuursrecht 2.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met:
- tot 15 augustus 2022: Ed Rietbroek, HJO team Bestuursrecht 1 via 06-25655827;
- vanaf 15 augustus 2022: Joke Schaap, teamvoorzitter team Bestuursrecht 2 via 06-13739248.

Vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl.
Let op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.

Bijzonderheden

  • Deze functie wordt intern en extern opengesteld. Medewerkers van rechtbank Den Haag hebben voorrang in de procedure. De mogelijkheid bestaat dat interne HJO’s rouleren zodat er een vacature van HJO in een ander team kan ontstaan. Potentiële kandidaten kunnen om die reden ook voor andere teams worden uitgenodigd;
  • Het betreft een dienstverband voor een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
  • Je bent minimaal 32 uur per week flexibel beschikbaar;
  • Wacht niet met reageren tot het einde van de termijn. Bij geschikte kandidaten kunnen we besluiten de gesprekken eerder plaats te laten vinden;
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure, evenals het opvragen van referenties;
  • Kandidaten met een verplicht VWNW-status hebben voorrang op andere kandidaten. Als VWNW-kandidaat moet je ook het besluit over je VWNW-status meesturen;
  • Wij verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet;
  • Indien blijkt dat we binnen een korte tijd meer dan genoeg reacties hebben ontvangen, kunnen we besluiten om de sollicitatietermijn in te korten;
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.