Hoofd gerechtsbodes, team Front

LocatiesRechtbank Den Haag
FunctiegroepBodes / Beveiliging
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauMbo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatiePrins Clauslaan 60 Den Haag

Wat je gaat doen

Als hoofd gerechtsbodes (bodedienst) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse waarborging van de afgesproken dienstverlening van de gerechtsbodes. Je houdt overzicht over de werkzaamheden van de medewerkers en stuurt op de voortgang, kwaliteit en effectiviteit van de operationele processen. Je maakt schriftelijk taakstellende afspraken met de bodes en ziet toe op het daadwerkelijk realiseren van de afgesproken resultaten. Verder maak je knelpunten bespreekbaar voor de medewerkers en betrek je ze in het zoeken naar oplossingen. De werkzaamheden doe je zelfstandig en in nauwe samenwerking met de teamvoorzitter. Daarnaast zal je ook veel samenwerken met de collega’s van de zalenplanning, beveiliging en team Facilitair. Jouw takenpakket bestaat  o.a. uit:

  • het maken en beheren van de dagelijkse inzet van de gerechtsbodes;
  • het voeren van de personeelsgesprekken;
  • het verbeteren van de werkprocessen van de gerechtsbodes en de gastvrijheid binnen de rechtbank;
  • het afstemmen van de risicozittingen en bijwonen van de dagelijkse briefing met de politie en de beveiliging;
  • het aanleveren van de voortgangscijfers ten behoeve van rapportages.

Team Front
Als hoofd bodedienst kom je te werken in team Front. Dit team bestaat uit drie afdelingen, te weten: beveiliging, bodedienst, zalenplanning en de centrale balie. Deze afdelingen worden geleid door operationeel managers. Jij komt te vallen onder de teamvoorzitter, die verder ondersteund wordt door een managementondersteuner en een beleidsmedewerker. Er werken in totaal ongeveer 56 medewerkers bij team Front.

Rechtbank Den Haag draagt zorg voor integere, tijdige en effectieve beslechting van geschillen, berechting van strafbare feiten en toezicht op curatoren, bewindvoerders en mentoren van kwetsbare personen en organisaties. De rechtbank behandelt per jaar circa 170.000 zaken. Omdat de Staat der Nederlanden in Den Haag is gevestigd, beslist de Haagse rechter vrijwel alle (civiele) zaken tegen de Rijksoverheid. Regelmatig gaat het dan om complexe, geruchtmakende of gevoelige zaken met een groot maatschappelijk belang of vergaande – mogelijk ook politieke – consequenties. Daarnaast heeft de Haagse rechtbank een aantal bijzondere bevoegdheden. Zo is de rechtbank bijvoorbeeld als enige bevoegd in octrooizaken, militaire ambtenarenzaken, zaken als bedoeld in de Wet Internationale Misdrijven en de overlevering van verdachten aan de bijzondere VN-tribunalen en het Internationaal Strafhof. Er werken circa 220 rechters. Zij worden bijgestaan door ruim 700 gerechtsambtenaren (juridisch medewerkers, administratief medewerkers en medewerkers van de bedrijfsvoering). De rechtbank is onderverdeeld in 15 teams. Daarvan zijn 12 teams aangeduid als juridisch team. Deze teams – bestaande uit rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers – zijn belast met de uitvoering van het primair proces. Elk afzonderlijk team wordt aangestuurd door een teamvoorzitter.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijk verder te  ontwikkelen. Als hoofd bodedienst kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk:

  • Een contract voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op vast, waarvan één maand proeftijd;
  • Een salaris in schaal 8 (minimaal € 2.817,71 – maximaal € 3.782,52 o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opgedane werkervaring. Per 1 april 2023 en 1 januari 2024 worden deze bedragen verhoogd conform de CAO Rijk;
  • Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
  • Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,37% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,37% eindejaarsuitkering) waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen; denk daarbij aan een bijdrage voor je fitnessabonnement, een (elektrische) fiets, of laat het uitkeren wanneer je een extraatje zoals een 13e maand kunt gebruiken;
  • Pensioenopbouw volgens het ABP;
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof en woon-werkverkeer vergoeding in de vorm van een OV-chipkaart.

Wat we van je vragen

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die klantgericht is en in staat is om verbinding te maken. Hierbij hou je het belang van de organisatie nauwkeurig in de gaten en treed je stevig en daadkrachtig op. Je leiderschapsstijl kenmerkt zich door een coachende stijl van leidinggeven, iemand die goed kan motiveren, luisteren en reflecteren. Je bent in staat om medewerkers op een directe en motiverende wijze aan te spreken. Bij calamiteiten blijf je effectief en efficiënt functioneren. Daarnaast:

  • beschik je over minimaal een afgeronde mbo+, niveau 4 opleiding;
  • heb je minimaal twee jaar relevante werkervaring als leidinggevende;
  • beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord als geschrift.

Ben je enthousiast geworden over deze functie?

Dan zien wij jouw brief met motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan tot en met 8 december 2022 en direct via onderstaande button. Je brief kan je richten aan de heer W.H. van der Spek, teamvoorzitter Front.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kan je bellen met Bibi van Gelder (hoofd gerechtsbodes, zalenplanning en centrale balie) via 06 25 76 27 35.
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een e-mail naar: wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl. Let op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatiegesprekken vinden op maandag 19 december 2022 plaats op de Rechtbank in Den Haag. Als je wordt uitgenodigd, dan ontvang je een bericht via de e-mail. Controleer hiervoor ook je SPAM-box.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en zal na de eerste sollicitatieronde plaatsvinden (5 en 6 januari 2023).

Wat verder goed is om te weten:

  • Deze functie is opengesteld binnen het Rijk. Ben jij enthousiast en heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee.
  • De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld.
  • Voor informatie over de functie wordt verwezen naar het functieprofiel operationeel manager van het Functiegebouw Rijk.
  • Bij gelijke gesteldheid hebben interne kandidaten voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten.
  • Bij voldoende kandidaten behouden wij ons het recht om de vacature eerder te sluiten.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en ‘social networks’, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.