hoofd Bedrijfsvoering

LocatiesCentrale Raad van Beroep
FunctiegroepDirectie / Management / Leiding
CarrièreniveauLeidinggevend
OpleidingsniveauWo
DienstverbandParttime
ContracttypeTijdelijk
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatieVrouwe Justitiaplein 1 Utrecht

Van gerechtsbodes tot HRM-medewerkers en van communicatieadviseurs tot financieel medewerkers – de Rechtspraak heeft veel verschillende functies. Maar wat alle medewerkers bindt, is het gevoel van maatschappelijke relevantie en het besef van onze verantwoordelijkheid tegenover de samenleving. De Rechtspraak werkt voor iedereen!

Het team bedrijfsvoering bij de Centrale Raad van Beroep (CRvB) draagt zorg voor de taken op het gebied van HRM, Planning & Control, Financiën, IV/ICT, facilitaire zaken, communicatie, bodedienst en het bestuurssecretariaat. Het team bestaat uit circa dertig collega’s.

Liesbeth Sanders, voormalig hoofd Bedrijfsvoering a.i.

“Ik hou van aanpakken, samen met collega’s nieuwe ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering vertalen en implementeren én leren van fouten, om uiteindelijk tot een goed eindresultaat te komen. In deze functie krijg je daar alle ruimte voor.”

Voor het team Bedrijfsvoering zoeken wij een energieke en verbindende leidinggevende die mensen en ideeën samenbrengt.

Wat hebben wij jou te bieden

Een functie van 32 uur vol mogelijkheden om je kennis uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld in de CAO Rijk.

  • Een salaris in schaal 12 (max. € 6.045,65  op basis van 36 uur ).
  • Een individueel keuze budget (IKB) van 16,37% van het jaarsalaris. Hierin zijn onder andere opgenomen de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering.
  • Verlof van 144 uur en 21,6 IKB-uren bij een fulltime werkweek.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • Goede regelingen van ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Het betreft hier een tijdelijke functie voor de duur van een jaar.

Wat ga je doen

Als hoofd Bedrijfsvoering ben je de sparringpartner en strategisch adviseur van het bestuur. Je stuurt op de realisatie van de doelen van Bedrijfsvoering binnen de gegeven strategische richting. Verder draag je zorg voor de kwaliteit, continuïteit en effectiviteit van de bedrijfsondersteunende processen en stuurt deze aan.

Je coacht als leidinggevende de zelfstandig werkende medewerkers van Bedrijfsvoering. Je stuurt daarbij op een cultuur van servicegerichtheid, vitaliteit, constructieve samenwerking, inclusie en werkplezier. Daarbij zie je talent als basis en diversiteit als kracht. Je weet dingen in gang te zetten en creëert draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van nieuwe producten, diensten, processen, ideeën, werkmethoden en technieken op het gebied van de bedrijfsvoering.

Je bent ambassadeur en aanjager van het project digitalisering binnen de CRvB. Je speelt ook een belangrijke rol in het afstemmen met andere gerechten en diensten van de Rechtspraak over vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering.

Wat breng jij mee?               

Je bent klantgericht, hebt lef en toont je een energieke verbinder die mensen weet te inspireren en zaken voor elkaar krijgt. Je weet prioriteiten te stellen om te kunnen laveren in een organisatie waar efficiënte bedrijfsvoering en effectieve rechtspraak zaak van continue afweging zijn. Je hebt een duidelijke visie op een effectieve bedrijfsvoering en weet deze ook concreet handen en voeten te geven.                                                                                                                                

En verder:

  • Je bent een ervaren leidinggevende in een omgeving met hoogwaardige professionals.
  • Je hebt wo-/masterniveau, bij voorkeur bedrijfskunde.
  • Je bent een resultaat- én mensgerichte teambuilder.
  • Je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met digitaliseringsprojecten.

We vinden het vooral belangrijk dat je je aangesproken voelt door de organisatie en de functie. Neem jij niet alle of andere voorwaarden mee, maar denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze baan? Overtuig ons met jouw sollicitatie!

Het werk van de Centrale Raad van Beroep doet ertoe

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in maatschappelijk effectieve rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, juridisch ondersteuner, administratief medewerker of communicatie adviseur bent. Ook met jouw functie maak jij het verschil tussen recht en onrecht!

De Centrale Raad van Beroep is de hoogste bestuursrechter in het sociale zekerheidsrecht, het ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht. Bij de CRvB werken ongeveer 55 raadsheren en ruim 200 juridische en andere ondersteuners. De CRvB staat en gaat voor goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak, toegankelijk voor burgers en bestuursorganen. Elke medewerker kan zijn/haar kennis en ervaring inbrengen en zich verder verdiepen en ontwikkelen.

Solliciteren en contact

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 27 augustus aanstaande. Je kan hier alvast binnen rondkijken of meer te weten komen over de CRvB.

De selectieprocedure zal bestaan uit verschillende gesprekken. Deze vinden plaats in week 37.  In het eerste gesprek kijken we naar je competenties en de inhoud van de functie. In het tweede gesprek kijken we vooral naar de persoonlijke klik, naar wie je bent als persoon en hoe we goed kunnen samenwerken. Hebben we er allebei een goed gevoel over, voeren we nog een laatste gesprek over de arbeidsvoorwaarden.

Heb je eerst nog vragen over de functie? Dan kan je vanaf 1 tot en met 19 augustus contact opnemen met: Takvor Avedissian (president), via 088- 3611730 en vanaf 22 tot en met 26 augustus met Liesbeth Sanders (bestuurssecretaris), via 06 5283 0111.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.