Financieel administratief medewerker, Toezicht, 36 uur, Utrecht

LocatiesRechtbank Midden-Nederland
FunctiegroepJuridisch
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHbo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren32 tot en met 36 uur
Uitgelichte functieNee
Stad informatieVrouwe Justitiaplein 1 Utrecht

Voor de Rechtbank Midden-Nederland zijn we op zoek naar een

Financieel administratief medewerker

(36 uur)

Met ruim 850 collega’s behandelt de rechtbank zo’n 154.000 rechtszaken per jaar. Dit gebeurt voornamelijk op onze kantoorlocaties Utrecht en Lelystad. Een dynamische omgeving met veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken en midden in de actualiteit. Tijdige rechtspraak en voorspelbaarheid zijn speerpunten voor de komende jaren. We zijn volop bezig met verbetermaatregelen die daaraan bijdragen. De werksfeer binnen onze rechtbank is, meer dan je misschien verwacht, verrassend informeel!

Het team Toezicht in Utrecht zoekt een nieuwe collega met cijfermatig inzicht en goede schriftelijke vaardigheden die actief wil bijdragen aan de toezichthoudende rol van de rechter.

Waar we ons mee bezig houden

Soms is iemand onvoldoende in staat om de eigen belangen goed te behartigen of voor zichzelf te zorgen. Gedacht kan worden aan bijvoorbeeld mensen die verslaafd zijn, mensen met een verstandelijke beperking of mensen met problematische schulden. De wet geeft dan de mogelijkheid om (een deel van) de goederen van iemand onder bewind te stellen. De kantonrechter benoemt een bewindvoerder die wordt belast met het beheer van het vermogen van betrokkene. Na de benoeming houdt de kantonrechter toezicht op deze bewindvoerder. De maatregel is vooral bedoeld ter bescherming van de betrokkene tegen anderen die misbruik van de situatie kunnen maken.

Het team Toezicht van de rechtbank Midden-Nederland houdt toezicht op ruim 39.000 dossiers op het gebied van curatele, bewind en mentorschap.

Wat je gaat doen
De functie richt zich op de toezichthoudende fase: het controleren van de rekening en verantwoording die professionele en niet-professionele bewindvoerders jaarlijks bij de rechtbank indienen. Als financieel administratief medewerker controleer je zelfstandig of de rekening en verantwoording volledig is en rekenkundig klopt. Je bent dus cijfermatig sterk. Je kunt in één opslag zien of er wellicht iets ontbreekt en indien nodig vraag je op een correcte en heldere manier stukken/informatie op bij bewindvoerder. Daarnaast draag je zorg voor de administratieve voorbereiding en afwerking van deze rekening en verantwoording. Je houdt de afhandeling van de zaak bij in het administratief systeem.

Je hebt binnen het team veel contact met juridisch medewerkers en rechters. Verder geef je bewindvoerders telefonische of schriftelijke informatie die betrekking heeft op de financiële controles die je uitvoert. Bij onregelmatigheden rapporteer je aan de kantonrechter.
 

Je rapporteert aan de operationeel leidinggevende.

Wat we je bieden
Interessant en maatschappelijk werk binnen een unieke organisatie met een informele en prettige werksfeer. Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Voor deze functie bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris in schaal 7 (minimaal € 2.422,62 en maximaal € 3.157,60 op basis van 36 uur).
  • Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Het is een functie voor 32 tot 36 uur per week (uren en verdeling over de week in overleg).
  • Verlof van 144 + IKB-uren (voorheen bovenwettelijke vakantie-uren van 21,6 en leeftijdsuren) bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Dit IKB-budget bedraagt 16,37% van je salaris. Hierin is de vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering opgenomen.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

Verder zijn onze arbeidsvoorwaarden uitstekend geregeld volgens de cao Rijk, in te zien via www.caorijk.nl.

Wat we van je vragen
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in een financiële richting of je bent nog bezig met deze opleiding. Affiniteit met een juridische werkomgeving is een pre.

Je hebt cijfermatig inzicht, oog voor detail en je bent in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken. Bij tijdsdruk blijf je kwaliteit leveren, controleer je je werk zorgvuldig en bewaak je termijnen en doorlooptijden. Je hebt aantoonbare administratieve ervaring en kunt zonder moeite omgaan met programma’s als Word, Excel en Outlook. Verder beschik je over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Je hebt een dienstverlenende, klantgerichte instelling en staat mensen vriendelijk en adequaat te woord. Je bent je bewust van de omgeving waarin de taak van de rechtbank zich afspeelt.

Interesse?
Wil jij een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat en pas je in bovenstaand profiel? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Je kunt solliciteren via www.werkenbijderechtspraak.nl of solliciteer direct via onderstaande button.  Dat kan tot en met uiterlijk 29 juni aanstaande.

De gesprekken vinden plaats op 6 juli, digitaal of fysiek in Utrecht. Een schrijftest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. De startdatum is per 1 september 2021. 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Petronella van den Brandhof, operationeel leidinggevende administratie, 06-29501852. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Meike Oosterwegel (P&O) van de rechtbank Midden-Nederland, 06-25320069.

De rechtbank Midden-Nederland wil een realistische afspiegeling zijn van de samenleving, wij willen daarom kandidaten met een niet- westerse migratie achtergrond nadrukkelijk uitnodigen om te solliciteren. Kandidaten met een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-status binnen de Rechtspraak hebben voorrang in de procedure.

Referenties worden opgevraagd en we vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.