Facilitair Projectleider

LocatiesRechtbank Gelderland
FunctiegroepFacilitair
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHbo
DienstverbandParttime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren24 tot 32 uur
Stad informatieWalburgstraat 2-4 Arnhem

Facilitaire dienst

Onze facilitaire dienst speelt een cruciale rol in het waarborgen van een soepele werking van de gerechtsgebouwen van de rechtbank Gelderland en het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Op verschillende locaties, waaronder kantoorlocaties in Arnhem en Zutphen, evenals zittingslocaties in Apeldoorn en Nijmegen, zijn de collega's van de facilitaire dienst verantwoordelijk voor diverse diensten. Deze diensten omvatten onder andere zittingsbegeleiding, catering, schoonmaak, logistiek, telefooncentrale, beveiliging en gebouwbeheer. Op al deze gebieden zorgen zij voor een efficiënte en professionele ondersteuning.

Wat je gaat doen

Als facilitair projectleider houd je je bezig met adviseren, coördineren en leiden van trajecten en projecten op facilitair terrein zoals, onder andere, huisvesting, interne en externe dienstverlening, duurzaamheid en draag je bij aan de implementatie ervan. Je bent betrokken bij adviestrajecten en projecten die de werkzaamheden en activiteiten van de rechtbank Gelderland en het Hof Arnhem-Leeuwarden mogelijk maken, zowel in fysieke als administratieve zin. Een voorbeeld hiervan is de digitalisering van onze postkamer, de ontwikkeling van ons Klantcontactcentrum en zittingszalen planning.

Verder ga je proactief in gesprek en houd je contact met interne klanten als het gaat om en om in beeld te krijgen wat er facilitair nodig is en verbeterd kan worden en zorg je voor verdere afstemming van de projecten en dienstverlening.

In deze rol sta je er niet alleen voor, want je werkt samen met een team van facilitaire adviseurs en adviseurs van het bureau voor procesoptimalisatie. Ook heb je contact met andere rechtbanken en werk je landelijk aan projecten.

Samen met je manager speel je een belangrijke rol bij het bepalen van de visie en het beleid binnen onze rechtbank. Door deze samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid wordt er gezorgd voor een gezamenlijke inspanning om de projecten te realiseren.

We geven je de kans om samen met ons vernieuwing op te zoeken en met ons het nieuwe facilitaire bedrijf in te richten. Dat maakt dit een goed moment om aan boord te komen. We bieden geen voorgekauwde oplossingen, maar een uitdagende kans om projecten naar een hoger niveau te tillen. Je wordt actief betrokken bij het verbeteren en vernieuwen van onze werkwijzen, processen en systemen. Het is een dynamische omgeving waarin je de ruimte krijgt om je stempel te drukken en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie.

Wat we je bieden

Rechtsprekende instanties wekken aan de buitenkant wellicht een wat formele indruk. Een blik achter de schermen leert dat onze Rechtbank Gelderland vooral een boeiende organisatie is. Een organisatie die volop uitdagingen biedt aan collega’s, met of zonder juridische achtergrond. En waar iedereen bijdraagt aan de rechtspraak. We houden ons bezig met zaken die dagelijks in de belangstelling staan.

Kortom; interessant en maatschappelijk werk binnen een lerende organisatie die in ontwikkeling is.

Dit is alles is uitstekend geregeld volgens de cao Rijk, in te zien via www.caorijk.nl.

  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 9, maximaal € 4.374,95 op basis van 36 uur.
  • Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door gedeeltelijk thuis te werken. En je krijgt 144 vakantie en daarnaast nog ruime IKB-uren bij 36 uur.
  • Naast je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB 16,37% van je salaris). Je stelt daarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld door je uit te laten betalen of te kiezen voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets of studie.
  • Je pensioen is goed geregeld via het ABP.
  • De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). Ook zijn er goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.
  • Je krijgt een jaarcontract; bevalt het ons beiden? Dan krijg je een vast dienstverband.
  • Standplaats voor deze functie is Arnhem.
  • De functie staat open voor 24-32 uur.

Wat we van je vragen

Voor deze functie zijn we op zoek naar een collega met een goed gevoel voor humor en de vaardigheid om effectief om te gaan met diverse belanghebbenden. Je hebt een sterke persoonlijkheid en staat stevig in je schoenen. Bovendien ben je pragmatisch, nieuwsgierig en altijd op onderzoek uit. Je hebt een goed begrip van wat er moet gebeuren en neemt proactief initiatief. Verder heb je:

  • Een afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld richting facilitair of bedrijfskunde);
  • Werkervaring binnen facility management of werkplekadvisering in de functie van projectleider.
  • Met een afgeronde Prince2, Lean of andere projectmanagement skills heb je een pré;
  • Ervaring in en met om projecten te implementeren en af te ronden;
  • Voldoende communicatieve vaardigheden, ben je organisatiesensitief en streef je vanuit je deskundigheid naar het beste resultaat.

Interesse?

Reageren kan tot en met tot en met 7 juni 2023. De gesprekken vinden plaats op maandag 12 juni 2023. Wil je meer weten over deze interessante functie? Neem dan contact op met Gerton Groenendijk via 06-20369703 of Mascha van Houten, sr. Adviseur Werving & Selectie via sollicitaties.gelderland@rechtspraak.nl of 06-52 830 273.

Bijzonderheden

  • Wij stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open.
  • Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
  • Wij vinden diversiteit belangrijk en nodigen dan ook iedereen, met de gevraagde ervaring, uit om te reageren.

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing

Screening

Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit van alle niet-rechterlijke sollicitanten. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata klik op deze link voor meer informatie.