Controller/teamleider FEZ

LocatiesSSR
Stad informatieLocatie Utrecht
FunctiegroepFinancieel / Accounting
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHboWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeDetacheringTijdelijk, met uitzicht op vaste aanstelling
Uren32 tot en met 36 uur
Uitgelichte functieJa
Contractduur1 jaar

Wat je gaat doen

Goede rechtspraak, opsporing en vervolging zijn gebaat bij kwalitatief hoogwaardige juridische professionals. Goed opgeleide magistraten en hun medewerkers staan garant voor een rechtvaardige samenleving. Dat is de uitdaging waar we bij SSR elke dag samen voor staan. Wil je bijdragen aan onze missie, solliciteer dan!

SSR streeft naar uitmuntende opleidingen, zowel inhoudelijk als qua beleving en organisatie. Voor dat laatste heb jij met je team een belangrijke rol. Als controller en teamleider FEZ fungeer je als het (financiële) geweten van de organisatie. Je geeft daarnaast leiding aan een team van vijf medewerkers.

Je uitdaging:

  • opstellen van zowel interne als externe managementinformatie (P&C-cyclus) en het strategisch kunnen adviseren daarover
  • (proactief) signaleren van (financiële) uitdagingen en aandragen van oplossingsrichtingen daarvoor
  • optreden als adviseur (gevraagd en ongevraagd) voor alle collega’s en mede-MT leden op het gebied van inkoop, kostprijzen en overige financieel gerelateerde vraagstukken
  • in staat zijn om als controller de grenzen van de kaders en richtlijnen niet uit het oog te verliezen en indien nodig hier naar te handelen
  • leidinggeven aan en doorontwikkelen van een enthousiast team medewerkers
  • verantwoordelijk zijn voor een gedegen en ordentelijke financiële administratie

De ideale kandidaat is in staat om:

  • te kunnen schakelen tussen operationele, tactische en strategische niveaus binnen de financiën. Dit betekent dat je enerzijds weet hoe de processen in de administratie lopen, maar dit ook kan vertalen naar een bestuurlijke tafel
  • een spilfunctie tussen de Raad en het OM te zijn, maar ook voor de gerechten en parketten
  • intern de sparringpartner te zijn van bestuur, directeur, mede MT-leden en de rest van de organisatie
  • het kunnen verenigen van de rol van bewaker van kaders enerzijds en het adviseren in het vinden van oplossingen anderzijds

In het managementteam van SSR lever jij, samen met je collega-teamleiders, de directeur en het bestuur, je bijdrage aan de doorontwikkeling van SSR als geheel.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.

SSR biedt een prettige werkomgeving waar je kunt bijdragen aan een goed functionerende rechtspleging. Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 3.815,55 en maximaal € 5.671,10 bruto (schaal 12 CAO rijk) per maand bij een 36-urige werkweek. Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of een detachering voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed en volledig functioneren. Wij zijn opzoek naar iemand die zich voor een langere periode, minimaal drie jaar, aan onze organisatie wil binden.

Wat we van je vragen

De functie van teamleider is een veelzijdige dus we zoeken ook naar veelzijdigheid bij de ideale kandidaat.

Je bent een enthousiaste en stevige persoonlijkheid met gevoel voor humor en een beetje relativeringsvermogen. In je rol van controller bewaak je de gestelde kaders en ben je samen met de directeur gesprekspartner naar de twee eigenaren als het gaat om begroting, verantwoording en dergelijke. Binnen het MT bekleed je deze rol, maar ben je ook de degene die de collega MT leden in staat stelt op resultaten te sturen.

Daarbij zijn de volgende competenties behulpzaam: organisatiesensitiviteit, samenwerken, analyseren, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht en plannen en organiseren.          

In de rol van teamleider FEZ weet je mensen op een samenbindende maar ook resultaatgerichte wijze aan te sturen en tegelijkertijd te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je treedt als manager overtuigend op en daarnaast ben je een goede sparringpartner voor je team. Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, hebt managementkwaliteiten en houdt van aanpakken en opbouwen. Daarnaast is het van groot belang dat je beschikt over een goed ontwikkeld cijfermatig inzicht en een bedrijfseconomische achtergrond hebt, daarbij kun je denken aan een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie of bedrijfskunde danwel bestuurskunde met economische variant bij voorkeur aangevuld met een opleiding tot registercontroller of een andere postdoctorale controllersopleiding.

SSR heeft de ontwikkeling van medewerkers van de rechterlijke organisatie als belangrijkste organisatiedoelstelling. Omdat SSR daarnaast ook gelooft in het ontwikkelen van eigen medewerkers, is deze vacature niet per se voorbehouden aan ervaren leidinggevenden. Als je gedegen financiële ervaring hebt opgedaan, bijvoorbeeld bij één of meer departementen of in de rechterlijke organisatie en je loopbaan graag een vervolg wilt geven in een dynamische opleidingsorganisatie van de overheid, voel je dan van harte uitgenodigd om te reageren bij de organisatie die in 2019 het predicaat ‘beste werkgever’ heeft gekregen.

Indien de situatie daarom vraagt, is er eventueel een mogelijkheid om de rollen van controller en teamleider los van elkaar te zien.

Organisatie informatie:

https://www.werkenbijderechtspraak.nl/de-organisatie/landelijke-diensten/studiecentrum-rechtspleging/

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button, met motivatie en CV bijgevoegd. Dit kan tot uiterlijk 23 januari aanstaande.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Ivo Blommaart, directeur, onder telefoonnummer 088-3613213.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 31 januari aanstaande. Graag alvast rekening houden met deze datum.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.