Communicatieadviseur

LocatiesDienstencentrum Rechtspraak
FunctiegroepCommunicatie / Pers
CarrièreniveauJunior
OpleidingsniveauHboWo
DienstverbandParttime/fulltime
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatieUniceflaan 1 Utrecht

Heb jij snel door wat binnen een organisatie speelt en ben je communicatief sterk? Heb jij creatieve ideeën en hou jij van afwisseling in je werk? Bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak zijn wij op zoek naar een allround communicatieadviseur. Spreekt dit jou aan? Lees dan verder.

Wat je gaat doen

Je bent verantwoordelijk voor de communicatie. Je gaat de organisatie in om de verhalen op te halen. Hiervoor maak je een intern communicatieplan en zorg je voor de implementatie. Je richt het intranet verder in, zodat alle informatie makkelijk vindbaar is voor de collega’s. Daarnaast zorg je voor de verspreiding van het dagelijkse nieuws. Je maakt of redigeert hiervoor nieuwsberichten, blogs, filmpjes et cetera. Je mag jouw creatieve ideeën hierop loslaten en jij bent verantwoordelijk voor het vertellen van het verhaal.

Naast de interne communicatie onderseun je jouw collega’s van HR bij het uitdragen van HR-beleid. Een belangrijk onderdeel hiervan is het project arbeidsmarktcommunciatie. In dat kader beheer je de LinkedIn pagina en denk je vanuit jouw expertise mee bij werving en selectie.

Tot slot zorg je voor de zichtbaarheid van het LDCR in de rechtspraakorganisatie. Je bouwt mee aan de profilering en vindbaarheid van het LDCR. In overleg met de directie kom je met voorstellen die je daarna zal uitvoeren.

Kortom, jouw werkzaamheden zijn heel divers waarbij er veel ruimte is voor jouw eigen inbreng. Vanuit jouw vakgebied ben je sparringpartner voor zowel de directie, staf en de leidinggevenden. Het is een uitdagende rol in een unieke werkomgeving.

Waar kom je te werken?

De bedrijfsvoeringstaken van alle gerechten en andere instanties van de Rechtspraak zijn ondergebracht in één landelijk dienstencentrum: het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR) in Utrecht. Belangrijke onderdelen van de dienstverlening zijn: de online dienstverlening (zoals de interne en externe website, telefonie en social media), financiën, griffierechtinning, management informatie, arbeidsjuridisch advies en inkoop. Dit doen wij samen met circa 200 collega’s voor alle rechtbanken, hoven en bijzondere colleges. De komende jaren staan in het teken van doorontwikkeling en innovatie. Wij lopen graag voorop in nieuwe ontwikkelingen en bieden daarom alle ruimte aan onze medewerkers om te groeien en zich verder te ontwikkelen. Wij werken in een open en informele cultuur met elkaar samen aan het optimaal ondersteunen van het primaire proces van de Nederlandse rechtspraak.

Je komt te werken bij het stafteam van het LDCR. Het stafteam staat de directie en de teamleiders terzijde op het gebied van HR, communicatie, financiën en planning & control. We hebben elke twee weken een teamoverleg om vanuit verschillende disciplines de (organisatie)vraagstukken te benaderen. De lijnen zijn kort, waardoor je met z’n allen verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen van de organisatie.

Het LDCR wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Verder zijn je arbeidsvoorwaarden prima geregeld volgens de CAO Rijk. Een paar belangrijke punten:

  • je komt in schaal 10 (minimaal €3.045,91 en maximaal €4.848,81 afhankelijk van jouw relevante werkervaring en op basis van een 36-urige werkweek);
  • je contract gaat uit van 36 uur. Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door gedeeltelijk thuis te werken. Voor verbinding en samenwerking ben je tenminste twee dagen per week op kantoor.
  • je krijgt een jaarcontract. Functioneer je goed, dan krijg je een vast dienstverband;
  • je krijgt 144 vakantie- en 64 IKB-uren bij 36 uur;
  • je hebt een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt. Je kunt het budget laten uitbetalen, in extra vrije dagen omzetten of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets of studie;
  • je pensioen is goed geregeld via het ABP;
  • je krijgt de arbovoorzieningen die nodig zijn om je werk zowel op kantoor als thuis goed te kunnen uitoefenen. Denk hierbij onder andere aan een laptop, telefoon, bureaustoel, verstelbaar bureau, beeldscherm en ook een Noice Cancelling Headphone.
  • de Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas).
  • Ook zijn er goede regelingen voor (betaald) geboorteverlof, ouderschapsverlof en kennen wij een laagdrempelig en toereikend opleidingsbeleid. Hierbij vinden wij persoonlijke ontwikkeling minstens zo belangrijk.

Wat we van je vragen

Je schakelt makkelijk tussen de strategie en de uitvoering en je durft te experimenteren. Daarnaast werk je graag projectmatig en houd je van afwisseling: je vindt het leuk om in korte tijd een opdracht uit te voeren en daarna door te gaan naar het volgende onderwerp of project. Je bruist van de energie, bent initiatiefrijk en kunt snel conceptueel schakelen. En:

  • Je hebt een collegiale, flexibele en stressbestendige instelling;
  • Je bent creatief, sociaal en staat graag voor de groep;
  • Je kunt zelfstandig werken, bent een teamplayer en steekt graag de handen uit de mouwen;
  • Je kunt doelgroepgericht en helder schrijven;
  • Je kunt het bredere speelveld overzien en bent omgevingsbewust.

Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je:

  • tenminste hbo-werk-en -denkniveau;
  • een afgeronde communicatie-opleiding of aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Interesse?

Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 2 juni a.s. jouw reactie. De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek. Dit doen wij het liefst live op kantoor. Het gesprek vindt plaats in week 23. Mocht je dan echt niet beschikbaar zijn, kijken we naar een andere mogelijkheid. Daarna hoor je of je door bent naar de tweede ronde en plannen wij een nieuwe afspraak. Zijn we daarna allemaal positief? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je graag welkom bij het LDCR.

Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met vacatures.ldcr@rechtspraak.nl.

Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Print vacature