Clustermanager/adviseur Landelijke selectiecommissie rechters en raadsheren

LocatiesSSR
FunctiegroepDirectie / Management / Leiding
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHboWo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk
Uren32 tot en met 36 uur
Uitgelichte functieJa
Stad informatieUniceflaan 1 Utrecht
Contractduur1 jaar

De opgave

Goede rechtspraak, opsporing en vervolging zijn gebaat bij kwalitatief hoogwaardige juridische professionals. Goed opgeleide magistraten en hun medewerkers staan garant voor een rechtvaardige samenleving. Dat is de uitdaging waar we bij SSR elke dag samen voor staan. Wil je bijdragen aan onze missie, solliciteer dan!

LSR werft en selecteert – met en voor de gerechten - rechters, raadsheren en -plaatsvervangers. De LSR bestaat uit 18 selecteurs (deels rechters/raadsheren, deels actief in het maatschappelijke veld) en het coördinerend LSR-presidium. Er zijn jaarlijks 6 wervingsrondes in 4 periodes van 3 maanden. De activiteiten van de LSR zijn beeldbepalend voor het werkgeversimago van de Rechtspraak.

De werving en selectie wordt ondersteund door 2 adviseurs en 4 medewerkers: het cluster LSR. Het cluster LSR vormt het servicegerichte knooppunt tussen juristen die rechter of raadsheer

(-plaatsvervanger) willen worden en de gerechten die rechters of raadsheren (-plaatsvervanger) willen werven. Ook zorgen zij ervoor dat de selectieactiviteiten worden gepland en georganiseerd volgens vastliggende selectieprocedures.

Wat ga je doen?

Als clustermanager geef je leiding aan het cluster LSR (de 2 adviseurs en 4 medewerkers).  

De voor kandidaten intensieve selectierondes moeten binnen 15 weken afgerond zijn. Jij bent in jouw rol als clustermanager verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve prestaties van de ondersteuning van LSR. Je bent verantwoordelijk voor de planning, vastlegging en voortgang van werkzaamheden, een constructieve en plezierige samenwerking binnen LSR en de uitvoering van het personeelsbeleid. Je spart met en legt verantwoording af aan de teamleider HRM (MT-lid)/HRM adviseur van SSR.  

Als clustermanager heb je ook een rol als adviseur werving en selectie.
In deze laatste rol adviseer je samen met de twee collega-adviseurs bij de werving van rechters, raadsheren en -plaatsvervangers. Je adviseert en faciliteert de inhoudelijke voorbereiding van de selectiegesprekken en begeleidt LSR in het werving- en selectieproces.

Specifieke uitdagingen voor de manager/ adviseur voor de komende periode.

Binnen LSR wordt gewerkt aan digitalisering en aan een kwaliteitsslag waarvoor in ieder geval nog een jaar specifieke aandacht nodig is. De clustermanager/adviseur zal een grote verantwoordelijkheid krijgen in de uitvoering hiervan.

Te denken valt aan:

  • Verkenning en uitwerking van een verbeterde governancestructuur en financiële sturing;
  • Optimalisering van werkprocessen, met aandacht voor de AVG, en optimalisering van taakverdeling en samenwerking tussen diverse actoren die betrokken zijn bij LSR;
  • Versterking van de samenhang van de gehele keten van werven, selecteren, opleiden en beoordelen van rechters en raadsheren in opleiding;
  • Volledig landelijke uitrol van een nieuw recruitmentsysteem om de werkdruk beheersbaar te maken. Hiervoor is inmiddels een pilot gestart.

Wat we je bieden

SSR biedt een prettige werkomgeving waar je kunt bijdragen aan een goed functionerende rechtspleging. Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 3.279,32 en maximaal € 5.039,00 bruto (schaal 11 CAORijk) per maand bij een 36-urige werkweek. De clustermanager/adviseur LSR is vooralsnog een tijdelijke functie om op korte termijn de uitdagingen waarvoor LSR staat te realiseren. Wij bieden je daarom in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.

Organisatie informatie

https://www.werkenbijderechtspraak.nl/rechter-of-raadsheer-worden/werving-selectie-en-opleiding/

https://www.werkenbijderechtspraak.nl/nieuws/de-organisatie/landelijke-diensten/studiecentrum-rechtspleging/

Wat we van je vragen

De functie van clustermanager LSR is een veelzijdige dus we zoeken ook naar veelzijdigheid bij de ideale kandidaat.

Je bent op de eerste plaats een enthousiaste en stevige persoonlijkheid met gevoel voor humor. Je weet mensen op een samenbindende maar ook resultaatgerichte wijze aan te sturen en tegelijkertijd te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je denkt vooruit en bent gericht op samenwerking en verbetering van het proces. Kennis van de rechterlijke organisatie is een pre. Je beschikt over organisatiesensitiviteit en bent stressbestendig, oplossingsgericht en “hands on”. Je beschikt over WO/HBO werk- en denkniveau, hebt aantoonbare leiderschapskwaliteiten, bent kostenbewust en je hebt ervaring met advisering bij dan wel affiniteit met werving en selectie.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 23 mei aanstaande.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Lisalotte Hage, Teamleider HRM (06 29 25 93 71.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

De 1e sollicitatiegesprekken zullen worden gepland op 10 juni aanstaande, graag met deze datum alvast rekening houden.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.