Adviseur Personeel & Organisatie

LocatiesRechtbank Amsterdam
FunctiegroepHRM / P&O
CarrièreniveauMedior
OpleidingsniveauHbo
DienstverbandFulltime
ContracttypeTijdelijk, met uitzicht op een vast contract
Uren32 tot en met 36 uur
Stad informatieParnassusweg 280 Amsterdam

De rechtbank Amsterdam staat voor: onbevreesd in contact, met elkaar doen wat nodig is.

De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk. Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit.

Ons motto
De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. De rechtbank Amsterdam wil ook een inclusieve organisatie zijn: een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en iedereen zichzelf kan zijn.
De rechtbank Amsterdam dient een diverse samenleving. Die diversiteit ziet de rechtbank graag terug in haar medewerkers, meer dan nu het geval is. Want meer diversiteit betekent: meer kwaliteit. Diversiteit draagt dus bij aan nog betere rechtspraak.

De rechtbank Amsterdam zoekt een 

Adviseur Personeel & Organisatie (32-36 uur)

Wat je gaat doen

Je komt te werken in het team P&O dat bestaat uit verschillende (senior) P&O adviseurs, een Arbo-adviseur, een adviseur arbeidsmarkt en recruitment, een adviseur loopbaan en een adviseur bedrijfsvoering. Team P&O informeert, adviseert en ondersteunt het bestuur, de leidinggevenden en de medewerkers op alle P&O onderwerpen. We doen dat ieder vanuit onze eigen expertise en verantwoordelijkheid, maar wel in nauwe samenwerking met elkaar en de andere collega’s binnen de rechtbank.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over vragen over rechtspositionele regelingen, arbeidsvoorwaarden of andere P&O thema’s.
  • Houden van exitgesprekken en andere (advies)gesprekken met medewerkers en leidinggevenden.
  • Ondersteunen leidinggevenden bij de uitvoering van P&O beleid, zoals bij onderwerpen als werving en selectie, aanstelling van nieuwe medewerkers en begeleiding van verzuimcasuïstiek.
  • Uitvoeren van administratieve werkzaamheden m.b.t. in-, door- en uitstroom van medewerkers.
  • Het controleren van de uitvoering van de personeels- en salarisadministratie. Rapportages uit het personeelssysteem draaien en controleren. De salaris- en personeelsadministratie wordt verzorgd door P-Direkt. Bij het uitvoeren van deze werkzaamheden heb je regelmatig contact met medewerkers van P-Direkt.
  • Je draagt, samen met de senior P&O adviseur, bij aan de uitvoering van de HRM agenda. Belangrijke thema’s voor de rechtbank in 2022 en 2023 zijn “ieders kwaliteiten gezien en benut”, leiderschapsontwikkeling, arbeidsmarktcommunicatie en recruitment en terugdringen van verzuim.

Functie-eisen

“Dit is een leuke, afwisselende functie waarin je in de volle breedte van het P&O veld aan het werk bent. Je krijgt te maken met een divers palet aan operationele en advies werkzaamheden waarbij je nauw samenwerkt met veel verschillende collega’s. Een mooie uitdaging voor een ervaren adviseur die houdt van hectiek en afwisseling in het werk”- Jhorna Colijn-Stokkel, hoofd P&O

  • Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM/Personeel en Arbeid.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het P&O vakgebied.
  • Je bent klantgericht en werkt graag samen. Daarnaast is plannen en organiseren voor jou een tweede natuur.
  • Ervaring of affiniteit met het werken in een juridische omgeving.

Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag), zonder bezwaren, maakt onderdeel uit van de toelatingscriteria.

Wat we je bieden

We bieden je een unieke mogelijkheid om te werken in het dynamische hart van de Amsterdamse rechtspraak. De rechtbank Amsterdam bevindt zich op een A-locatie en is gunstig gelegen t.o.v. openbaar vervoer en uitvalswegen; Station Zuid WTC vind je op loopafstand evenals bus- en metrostations.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk www.caorijk.nl. Wij bieden je:

  • Een salaris in schaal 8 (tussen € 2.817,71 en € 3.782,52 op basis van 36 uur). Formele functienaam volgens functiegebouw Rijk is adviseur bedrijfsvoering.
  • Een functie voor 36 uur per week in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot vast bij goed functioneren.
  • Een individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket, zoals extra verlof dagen kopen, ook kun je het bedrag (maandelijks) laten uitbetalen.
  • Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld met de mogelijkheid van 4×9 uur, thuis werken of ouderschapsverlof. Bovendien krijg je 144 vakantie- en 21,6 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Vanaf 2023 krijg je 64 IKB-uren.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas).
  • Goede faciliteiten om je werk uit te kunnen voeren, op kantoor, thuis of een andere locatie en een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.

Interesse?

Kan jij bijdragen aan de diverse en inclusieve organisatie die wij als rechtbank willen zijn, door wie je bent, door (vrijwilligers)werk dat je hebt gedaan, door de dingen die je hebt meegemaakt of misschien door nog iets anders? Dan is deze functie bij de rechtbank Amsterdam iets voor jou!

Solliciteren is mogelijk tot en met 11 oktober via onderstaande sollicitatiebutton, Je kunt je sollicitatie richten aan Jhorna Colijn-Stokkel, hoofd P&O.

De eerste gespreksronde vindt plaats in week 42 (op 18,19 of 20 oktober), de tweede ronde in week 43 (op 25 of 27 oktober).

Meer informatie?

Wil je meer weten over de functie, neem dan gerust contact op, we vertellen je graag meer. Je kunt contact opnemen met Jhorna Colijn-Stokkel, hoofd P&O, per e-mail: j.colijn-stokkel@rechtspraak.nl of op tel: 06-46022036.

Voor meer informatie over de rechtbank en de Rechtspraak: www.rechtspraak.nlwww.werkenbijderechtspraak.nl .

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.